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县委副书记2025年度专题民主生活会对照检查发言材料
县委副书记2025年度专题民主生活会对照检查发言材料
根据县委关于召开2025年度专题民主生活会的部署要求，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实X的二十大和二十届历次全会精神，以优良作风凝心聚力真抓实干，聚焦高质量发展首要任务扎实推进中国式现代化我县实践”这一主题，严格对标X章X规X纪，对照“五个带头”检查重点，通过参加县委理论学习中心组集中学习、开展专题研讨交流、深入分管部门和联系乡镇调研走访、广泛征求X员干部群众意见建议、与班子成员开展谈心谈话等方式，全面查摆自身在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。
一、会前准备情况
为确保本次专题民主生活会开出高质量、取得好效果，我严格落实会前各项准备要求，扎实做好理论武装、意见征求、谈心谈话等工作，为深入查摆问题、抓好整改落实筑牢基础。一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把ZZ理论学习作为首要任务，通过个人自学、集体研讨、专题辅导等多种形式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十大及二十届三中、四中全会精神，深入研读X章、《中国共产X纪律处分条例》等X内法规，重点学习习近平总书记关于高质量发展、新质生产力、乡村振兴、全面从严治X等重要论述，全年参与县委理论学习中心组集中学习16次，主持分管领域专题研讨6次，撰写学习心得4篇、调研报告3篇，在学深悟透、融会贯通中进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到X中央决策部署及省委、市委、县委工作要求上来。二是广泛征求意见，精准查摆问题。坚持开门纳谏，通过召开座谈会、发放征求意见函、入户走访、接访下访等方式，面向分管部门、联系乡镇
（街道）、人大代表、政协委员及基层X员群众广泛征求意见建议，共收集到各类意见建议28条，其中共性问题5条、个性问题23条，对收集到的意见建议逐一梳理分类、建立台账，为精准查摆问题、靶向整改落实提供了有力依据。三是深入谈心谈话，凝聚思想共识。严格按照“四必谈”要求，与县委主要领导、分管副县长、分管部门主要负责同志、联系乡镇X政正职及班子成员开展谈心谈话32人次，既主动谈自身存在的问题，也诚恳指出对方的不足，既交流思想认识、沟通工作思路，也探讨整改措施、凝聚工作合力，在坦诚相待的交流中增进了理解、统一了思想，为开好民主生活会营造了严肃认真、团结和谐的良好氛围。同时，我深刻认识到，专题民主生活会是X内ZZ生活的重要内容，是发扬X内民主、加强X内监督、推进自我革命的重要载体，必须以刀刃向内的勇气直面问题，以实事求是、求真务实的态度剖析根源，切实把本次民主生活会作为净化思想、锤炼X性、改进工作的重要契机。
二、对照检查发现的突出问题
（一）带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面。作为县委副书记，我始终把ZZ忠诚摆在首位，自觉在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，但对照新时代X的建设总要求和县委工作部署，仍存在一些差距和不足。一是理论武装“深度”不足，学用转化效能不高。虽然能够坚持常态化开展ZZ理论学习，但存在“重形式、轻实效”“重通读、轻钻研”的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的理解不够透彻，缺乏系统性、深层次的思考钻研，往往满足于完成学习任务、记好学习笔记，未能真正做到学思用贯通、知信行统一。特别是在理解把握“新质生产力”理论方面，存在认识误区，一度认为我县作为传统农业县和工业基础薄弱县，发展新质生产力与自身关联不大，未能结合县域实际深入研究谋划培育路径。在推动分管的工业经济转型升级工作中，因对新质生产力理论运用不够熟练，未能及时出台针对性的培育扶持政策，导致工业园区3个重点技改项目推进滞后，其中某装备制造企业智能化改造项目延误4个月，影响了年度工业产值提升，2025年分管领域工业增加值增长10.8%，低于全县平均水平1.5个百分点，与先进县区相比差距更为明显。二是ZZ“三力”存在短板，风险防控敏锐性不强。ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力有待进一步提升，面对分管领域复杂多变的形势和任务，从ZZ高度分析问题、研判风险、推动工作的意识和能力不足。在意识形态工作方面，对分管领域意识形态领域的苗头性、倾向性问题察觉不够敏锐，未能及时从维护ZZ安全和社会稳定的高度统筹应对。例如，在处置某矿山企业安全生产舆情事件时，初期仅将其作为一般安全生产问题处理，未能预判舆情发酵的ZZ影响，导致舆情扩散蔓延72小时后才启动应急响应机制，涉及群众230余人，引发网络热议，造成不良社会影响，损害了X委政府公信力。在贯彻落实乡村振兴战略过程中，ZZ执行力存在偏差，存在“等靠要”思想，相较于先进县区主动谋划、精准施策的做法，我县分管的中药材产业仅停留在种植规模拓展层面，深加工环节缺失、产业链条不完善，2025年实现产值2.3亿元，未完成年度3.5亿元的目标任务，凸显出对上级决策部署的贯彻落实不够有力。三是纪律规矩执行不严，制度落实存在偏差。严格遵守X的ZZ纪律和ZZ规矩，但在具体工作中，对部分制度的执行不够严格规范，存在打折扣、搞变通的现象。在执行请示报告制度方面，存在“重结果、轻过程”的问题，2025年分管的工业园区扩容提质、乡村旅游示范带建设2个重大项目，因工作推进中遇到困难未能及时完成阶段性目标，存在阶段性进展报告不及时、不全面的情况，未能主动向县委如实汇报进展滞后的原因及应对措施。在分管部门民主决策过程中，有时存在酝酿讨论不够充分、征求意见范围较窄的问题，如某乡村旅游项目规划仅经过3次专题讨论即定案，因未充分吸纳群众和专家意见，后续施工过程中出现征地纠纷、规划调整等问题，延误工期2个月。对分管部门X员干部的ZZ纪律教育不够深入，全年仅开展1次ZZ纪律专题教育，对一些苗头性错误言论，缺乏旗帜鲜明的批驳纠正，未能切实筑牢干部队伍的ZZ纪律防线。
（二）带头固本培元、增强X性方面。始终重视X性修养锤炼，但面对繁重的工作任务，有时存在放松自我要求、忽视X性锻炼的情况，X性修养的自觉性和坚定性有待进一步提升。一是X内ZZ生活“辣味”不足，批评与自我批评流于形式。在参加县委民主生活会和分管部门组织生活会时，存在“老好人”思想和避重就轻的问题。自我批评多谈工作层面的问题，对思想根源、X性修养等深层次问题剖析不够深刻，对自身存在的担当不够、创新不足、作风不实等问题，往往以“工作忙、任务重”为由淡化责任；相互批评时，多以“建议加强学习”“希望加大推进力度”等模糊表述代替实质性批评意见，缺乏“红脸出汗、排毒治病”的勇气和态度，未能真正达到锤炼X性、增进团结、改进工作的目的。与分管部门班子成员的思想交流不够深入，全年主动开展X性谈心谈话仅6次，多聚焦工作部署，对干部思想动态、X性修养情况关注不够，未能及时发现和解决干部思想层面的问题。二是理想信念根基不牢，斗争精神有所弱化。面对县域发展中的困难挑战和繁重的工作任务，有时存在畏难情绪和安于现状的心态，理想信念的