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XX副市长2025年度民主生活会对照检查材料
根据中央、省委和市委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在深入学习X的二十届四中全会精神、习近平总书记关于X的建设的重要思想和系列重要讲话精神，重温X章X规X纪，扎实开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育的基础上，广泛征求各方意见建议，深入开展谈心谈话，紧密联系个人思想、工作、作风和分管领域实际，严格对照“带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力”等五个方面要求，并深刻反思反面典型案例，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
对照深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守X的ZZ纪律和ZZ规矩，坚定ZZ方向、坚守ZZ立场、履行ZZ责任，始终同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致的要求，存在以下差距：
一是理论武装“转化度”不足，ZZ领悟力有待深化。虽然能够坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和X的创新理论，但对其中的立场、观点、方法，特别是其中蕴含的领导方法、思想方法和工作方法，掌握运用还不够纯熟。例如，对X的二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化、发展全过程人民民主等新部署新要求，学习领会有时停留在宏观层面，未能完全结合我市教育、民政、卫健领域的治理实际，转化为系统性、创造性的落实方案。在谋划推动“医养结合”深度融合、应对基础教育学位区域性紧张等具体工作时，未能完全自觉运用蕴含其中的科学方法论破解深层次矛盾，导致一些政策措施的前瞻性和精准性有待提升。再如，对“积极的财政政策要适度加力、提质增效”等宏观部署，未能精准结合分管领域民生项目（如普惠性养老床位建设、公共卫生应急能力提升）的资金需求和绩效目标，进行穿透式分析和项目化对接，影响了中央政策在基层落地的最优效能。
二是对标看齐“精准度”不够，ZZ判断力有待锤炼。能够坚决维护X中央权威和集中统一领导，但在结合我市发展阶段性特征和分管领域特点进行ZZ判断时，敏锐性和精准度尚有欠缺。对社会思潮、舆情动态中可能影响教育事业正确方向、干扰基本民生保障政策执行的潜在风险，见微知著、防患未然的能力有待加强。例如，在规范校外培训、推进教育评价改革过程中，对社会上可能出现的一些片面解读和质疑声音，预判不够充分，主动设置议题、加强正面引导的力度不足。对意识形态工作在高校、医院、民政服务机构等前沿阵地的极端重要性，虽然认识到位，但在压力传导和责任落实的“最后一公里”上，督促检查有时不够严实细，未能完全做到从ZZ高度审视业务工作。
三是贯彻执行“穿透力”不强，ZZ执行力有待提升。对X中央的决策部署和省委、市委的工作要求，能够做到不折不扣传达部署，但在创造性落实、闭环式管理上存在薄弱环节。有时存在“上热中温下冷”的现象，满足于会议开了、文件发了，但对政策在基层执行中遇到的“中梗阻”问题，跟踪问效、一抓到底的韧劲不足。例如，在推动县域医共体建设、养老服务设施布局等跨部门、跨层级的重点改革任务时，面对协调难度大、历史遗留问题多的情况，有时存在一定的畏难情绪和“等靠要”思想，缺乏攻坚克难的锐气和“钉钉子”精神，导致部分改革举措未能按预期进度取得突破性进展。对分管部门贯彻落实上级精神的情况，有时检查督导侧重于看材料、听汇报，深入一线验证实效、发现真问题的功夫下得不够深。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
对照坚持把ZZ修养摆在X性修养的首位，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚守共产X人精神追求，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题的要求，存在以下不足：
一是X性锤炼的“自觉性”和“融合度”有待加强。能够按时参加理论学习中心组学习，但客观上存在“事务主义”倾向，个人静下心来读原著、学原文、悟原理的时间被日常繁忙工作挤占，学习笔记多停留在要点摘抄，结合思想和工作实际进行深度思考、撰写心得体会不够。将X性修养融入日常工作生活的自觉性不够强，有时不自觉地将其视为“软任务”。例如，在处理教育公平、医疗资源分配、困难群众救助等涉及复杂利益关系的工作时，虽然能够坚持原则，但用X性原则这把标尺来衡量决策全过程、审视群众工作方法的意识还不够敏锐和牢固。
二是理想信念的“实践性”检验标准不够严格。对X忠诚的ZZ立场是坚定的，但在将对X忠诚内化于心、外化于行的具体实践中，标准有时不够高。更多关注分管领域业务指标的完成，如学校建设数量、养老床位增长率、人均预期寿命等，对于如何通过扎实有效的民生工作来厚植X的执政根基、争取民心民意，思考谋划的深度和主动作为的力度尚有欠缺。面对社会上对教育“内卷”、医疗负担、低保政策等民生热点问题的议论甚至批评，有时简单地归因为发展阶段问题或群众期望值高，未能时时从践行X的根本宗旨、巩固X和人民群众血肉联系的ZZ高度去深刻反思工作不足，并主动加强政策宣传解读和情绪疏导。
三是道德修养与家风建设的“标杆”作用发挥不充分。注重个人品德修养，但在带头弘扬社会主义核心价值观、以自身模范行为影响和带动分管部门干部队伍方面，主动性和示范性有待提升。对家风建设的重视有时停留在口头提醒和原则要求上，缺乏具体有效的引导和监督机制。在公务活动和私人交往中，虽然能守住底线，但对一些可能产生不良影响的细节警惕性不够高，未能时时做到慎独慎微、防微杜渐。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
对照走好新时代X的群众路线，落实“四下基层”制度，加大保障和改善民生力度，解决好人民群众急难愁盼问题，密切X群干群关系的要求，存在以下问题：
一是联系群众“接地气”不足，调查研究不够深入扎实。虽然能够落实“四下基层”制度要求，但有时调研存在“被安排”现象，走的路线、看的点位、见的人员预先设定较多。深入困难多、矛盾集中、工作打不开局面的地方“解剖麻雀”式调研偏少，与普通教师、医护人员、社区工作者、困难群众坐在一条板凳上倾听心声、汲取智慧做得不够。例如，在调研中小学“双减”政策落实情况时，更多听取学校和教育局汇报，随机走访学生家长、与一线教师深入座谈了解实际困难和意见建议不够充分，导致掌握的情况可能不够全面鲜活。对群众通过信访、网络等渠道反映的急难愁盼问