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内蒙古日报(汉)/2025 年/11 月/14 日/第 008 版通辽
精耕人才“ 引育留用”
——通辽市全链条打造区域人才发展新高地
通辽市委组织部
通辽市深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，紧紧围绕X中央、自治区X委部署要求，锚定建设蒙东人才高地目标，以深化人才发展体制机制改革为抓手，倾心引才、悉心育才、真心留才、精心用才，通过一个个重磅文件、一项项有力措施、一次次红利释放，人才规模不断壮大、人才素质不断提升、人才结构不断优化、人才环境不断改善，为全市经济社会高质量发展提供了强劲的人才支撑。
倾心引才 拓宽渠道广纳贤能
人才是创新活力最足的群体，是强科技、强工业、强发展的关键力量。通辽市紧紧围绕人才引进“ 数量增加、质量提升、效果显现” 的目标，着眼现代化建设需要，精准绘制引才蓝图，以“ 政策协同” 与“ 渠道多元” 双轮驱动，着力打造数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。
今年以来，全市刚性引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才 797 名，其中，教育系统 398名、医疗系统 75 名，博士研究生 8 名、硕士研究生 383 名，引进人数较 2024 年增长逾七成，硕士及以上学历人才占比逐年提高⋯⋯这是通辽市人才招引交出的年度“ 成绩单”。
坚持X管人才原则，通辽市委人才工作领导小组统筹战略谋划，深入落实“ 英才兴蒙” 工程，在全部承接自治区一至六类高层次人才分类的基础上，提出七至八类急需紧缺人才划分标准，结合人才需求实际，编制全市高层次和急需紧缺人才需求目录，建立人才引进专班机制，精准对接绿色农畜产品、铝镍硅新材料、玉米生物、现代中（蒙）医药等全市重点特色产业需求引才。制发《通辽市高层次人才和急需紧缺人才分类及认定参考标准》和《关于进一步规范旗县市区人才引进工作的通知》 ，市旗联动科学制定引才标准，严格规范引才程序，坚持引进人才与本土人才一视同仁，确保人才政策公平高效，形成全市上下“ 一把尺”“ 一盘棋” 的引才格局。
通辽市着力打好“ 线上+线下” 招才引智“ 组合拳”，吸引和集聚优秀人才“ 扎根筑巢”。主动出击延揽人才，线上发布《通达辽阔 近悦远来》人才引进宣传片、《通辽市落实“ 英才兴蒙”工程的实施意见》图解，持续扩大引才政策知晓度；线下前往中央民族大学、中国医科大学、吉林大学、大连理工大学、南开大学等高校举办专场招聘会、校园宣讲会等 12 场次，制发《通辽市人才引进宣传手册》 ，全方位展示通辽市发展优势、人才政策和创业环境，持续扩大引才覆盖面。
石河子大学博士沈东萍，今年通过人才引进入职通辽市农牧业科学院，她介绍道： “ 打动我的，不仅仅是丰厚的安家费和充足的科研启动资金，更是通辽市跨越山海的诚意和务求实效的举措。”
悉心育才 系统培养蓄足力量
“ 今年全市高层次人才国情研修班与以往不同，是由通辽与赤峰两市共同举办，不但课程内容十分精彩，更重要的是，通过这个平台两地专家间的交流沟通也愈发顺畅，为我们推广创新更多农业技术带来了新的启发。” 开鲁县农业技术推广中心主任左明湖表示。