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（4篇）2025年度创建“四强”X支部工作总结汇编

XXX局政务服务X支部2025年度创建“四强”X支部工作总结
2025年，在市委、市政府的坚强领导下，在市委组织部、市级机关工委的精心指导下，XXX局X支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧扣“ZZ功能强、支部班子强、X员队伍强、作用发挥强”的“四强”X支部建设目标，以2024年度获评市级机关“四强”X支部为新起点，持续深化X建与数据业务融合，聚焦数字政府建设、数据要素市场化配置、智慧城市赋能等核心任务，创新机制、攻坚克难，推动X建工作从“有形覆盖”向“有效引领”跃升。一年来，X支部以“审批盯着项目跑、服务围着企业转”为行动纲领，将X的ZZ优势、组织优势转化为数据治理效能，在服务全市高质量发展中彰显了“红色引擎”的磅礴力量。现将2025年度创建工作系统总结如下。
一、铸魂强基，ZZ功能强固工程实现新跃升，筑牢绝对忠诚的“思想灯塔”
ZZ功能是X支部的灵魂所在。2025年，X支部始终将ZZ建设摆在首位，以“铸魂强基”工程为抓手，推动X的创新理论内化于心、外化于行，确保全体X员在思想上ZZ上行动上同X中央保持高度一致，ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力显著提升。
（一）理论武装走深走实，筑牢信仰之基。一是构建“三维学习体系”。深化“三会一课”主渠道作用，制定年度学习计划42项，将X中央关于“发展新质生产力”“健全数据基础制度”的战略部署作为核心内容，开展集中授课28次、专题研讨16场。创新打造“线上+线下”融合学习模式。线上依托“数据先锋云课堂”平台，推送微X课、政策解读120余期，X员参学率达100%；线下设立“红色读书角”，组织“读原著、悟原理”心得分享会12次，X员撰写学习笔记人均超2万字。二是突出“关键少数”引领。支委班子带头落实“第一议题”制度，全年开展中心组学习24次，围绕“数据安全与国家安全”“X建引领数字经济”等主题形成调研报告8篇，在《徐州日报》发表理论文章3篇。三是强化实践转化效能。组织“学思想、见行动”大讨论，引导X员将理论学习与数据业务结合，如针对“数据要素×”行动计划，X员主动认领课题15项，提出优化公共数据开放目录等建议37条，其中21条被纳入市级实施方案。
（二）纪律教育入脑入心，绷紧廉洁之弦。一是深化警示教育。组织全体X员赴马陵山警示教育基地开展沉浸式教育4批次，结合数据领域典型案例（如某XXX泄露事件）进行深度剖析，制作《数据战线廉政警示录》微视频，在局内循环展播。全年开展“以案说纪”专题X课6次，覆盖X员100%。二是扎紧制度笼子。修订《数据局廉政风险防控手册》，针对数据归集、共享、交易等关键环节新增风险点12个，制定防控措施28条；建立X员“廉政档案”动态管理机制，开展廉政谈话67人次，实现重点岗位全覆盖。三是培育清廉文化。举办“清风数据”主题书画展、“家风助廉”故事会等活动，评选“清廉标兵”8名，推动廉洁理念融入日常。全年X员无违纪违法问题，群众满意度测评达98.6%，较2024年提升2.1个百分点。
（三）ZZ生活严肃规范，淬炼X性之魂。严格执行组织生活制度，高质量召开民主生活会和组织生活会，支委班子带头开展批评与自我批评，查摆问题56项并全部整改销号；创新开展“ZZ生日+”活动，为X员赠送“初心礼包”（含X章、寄语卡、成长记录），唤醒使命担当。在服务重大项目中成立临时X小组12个，确保“业务开展到哪里，ZZ引领就覆盖到哪里”。通过持续强化ZZ功能，X支部成为全局最可靠的ZZ堡垒，2025年培养入X积极分子5名，发展对象3名，X员队伍ZZ底色更加鲜亮。
二、强基固本，支部班子强健工程取得新突破，锻造担当作为的“头雁方阵”
支部班子是X支部的“主心骨”。2025年，X支部以“强基固本”工程为牵引，着力提升班子履职能力、决策水平和团结协作效能，打造ZZ过硬、业务精通、作风扎实的坚强领导集体。
（一）优化结构强功能，配强“火车头”。一是精准选配班子。结合数据局业务转型需求，通过民主推荐、能力测评，将2名熟悉大数据分析、数据安全的年轻骨干选入支委，班子平均年龄降至38.5岁，硕士以上学历占比达80%，专业结构覆盖数据治理、政务服务、网络安全等领域。二是压实责任链条。制定《支委班子责任清单》，明确书记“第一责任人”职责和委员“一岗双责”，建立“周例会、月述职、季考评”机制，全年召开支委会36次，研究X建与业务融合议题78项，决策事项落实率达100%。三是强化能力提升。实施“头雁领航”计划，班子成员全员参加市委X校专题培训，赴杭州、深圳等地学习“数字X建”先进经验；开设“支委讲坛”，班子成员围绕“数据赋能基层治理”“X建引领数据要素市场建设”等主题授课12次，带动全局形成“头雁领飞、群雁齐追”格局。
（二）民主决策提质效，凝聚“向心力”。严格执行民主集中制，在重大数据项目立项、数据标准制定等事项中，坚持“事前调研、会上讨论、集体表决”，全年通过“阳光议事厅”平台征集X员意见132条，采纳率85%。创新推行“三议三公开”机制（议题提前议、过程随时议、结果反馈议；决策依据公开、执行过程公开、成效结果公开），如在制定《徐州市公共数据授权运营管理办法》时，组织X员、企业代表开展多轮协商，确保政策既符合法规又贴近需求。班子团结协作指数测评达96.3分，较2024年提升3.8分。
（三）作风锤炼树标杆，立起“风向标”。班子成员带头践行“一线工作法”，全年深入企业、社区调研156天，现场解决数据共享难题43个；在“数字徐州”建设攻坚期，支委成立“X员突击队”，连续3个月驻点项目现场，推动城市大脑2.0版提前20天上线。建立班子“服务承诺公示制”，在局门户网站公开年度承诺事项21项，接受群众监督。通过班子示范引领，全局形成“干部带头干、X员抢着干”的浓厚氛围，2025年获市级以上表彰的先进个人中，支委成员占比40%。
三、淬火砺剑，X员队伍强盛工程展现新气象，锻造数据战线的“先锋尖兵”
X员是X的肌体细胞。2025年，X支部以“淬火砺剑”工程为载体，聚焦数据业务前沿，着力提升X员专业素养和实战能力，打造一支“平时看得出、关键时刻站得出、危急关头豁得出”的先锋队伍。
（一）“双培养”机制深化拓展，激活人才引擎。一是强化ZZ引领与业务融合。在“将业务骨干培养成X员、将X员培养成业务标兵”基础上，升级“双培养+”模式。增设“数据先锋孵化营”，针对大数据分析师、数据安全工程师等紧缺岗位，制定个性化成长路径。全年发展业务骨干X员4名（如数据资源处张明同志主导完成全XXX资产登记平台建设），选拔年轻X员业务标兵8名（如政务服务处李华同志创新开发“AI审批助手”系统）。二是搭建能力提升平台。深化“政务课堂”品牌，举办“数据赋能”系列培训32期，邀请中国信通院专家、华为技术骨干授课，内容涵盖数据要素市场、隐私计算、AI大模型应用等前沿领域；开展“岗位大练兵、技能大比武”，组织数据建模、应急响应等竞赛6场，X员参与率100%。三是构建成长激励体系。实施“X员积分星级管理”，将数据创新成果、服务企业实效纳入考核，评选“数据服务之星”15名，给予项目领衔、培训深造等激励。2025年，X员主导完成市级以上数据创新项目27个，获国家数据管理能力成熟度（DCMM）三级认证。
（二）“红色代办”品牌迭代升级，擦亮服务底色。一是队伍扩容提质。在2024年“红色代办员”基础上，组建50人的“数据服务先锋队”，其中X员占比85%，并吸纳3名数据领域专家X员加入；实施“持证上岗”制度，全员通过数据安全、政务服务标准化认证。二是服务模式创新。推行“一企一策一员一跟到底”2.0版。依托“徐数通”APP建立企业需求“云档案”，实现“扫码即办、进度可视”；针对重大项目，提供“数据体检”服务，如为汉邦医药产业园定制数据合规方案，规避潜在风险12项。三是服务触角延伸。拓展“全程代办+全员帮办”内涵，新增数据要素对接、数据资产入表等特色服务；在经开区、高新区设立“X员服务驿站”，提供“7×24小时”数据咨询。全年服务企业427家次，较2024年增长21.8%，解决数据共享、系统对接等难题186个，企业满意度达99.2%。
（三）先锋作用全域彰显，凝聚攻坚合力。在重大任务中设立“X员责任区”“X员示范岗”56个，如在“城市大脑”升级中，X员突击队连续奋战攻克数据融合瓶颈，实现交通、环保等12个系统实时联动；在防汛救灾中，X员连夜搭建应急数据平台，精准调度救援力量，获市委通报表扬。开展“X员揭榜挂帅”行动，围绕数据壁垒破解等难点张榜15项，X员主动认领率100%，其中“公共数据授权运营机制创新”等8个项目取得突破性进展。2025年，X员牵头完成数据归集量达120亿条，开放数据集2800个，推动全市“一网通办”事项提速50%以上，真正实现“一个X员一面旗”。
四、融合赋能，作用发挥强劲工程开创新局面，绘就服务发展的“数字画卷”
作用发挥是X支部建设的落脚点。2025年，X支部以“融合赋能”工程为纽带，推动X建与数据业务同频共振，将组织力转化为服务高质量发展的驱动力，在赋能产业、优化环境、惠及民生中彰显“政务温度”。
（一）“X建+项目”模式深度赋能，跑出产业加速度。一是机制再创新。深化“支部建在项目上，X旗插在一线”实践，推行“1+1+N”服务模式（1名X建指导员+1名数据专员+N个部门联动），为重大项目配备“红色管家”团队。全年服务金湖纺织品生产二期、远景智能风机制造扩产等52个市级重点项目，较2024年增长36.8%，其中6个项目实现“拿地即开工”，数量翻番。二是服务再精准。建立“项目X建会商”机制，组织跨部门协调会23次，高效解决鸿脉光伏银浆项目数据接口不兼容、徐州港智慧物流平台数据孤岛等瓶颈问题47个；创新“数据预审”服务，为徐工新能源商用车项目提前介入审批环节，压缩时限35天。三是成效再凸显。重大项目平均审批周期缩短至28天，助力4个项目入选全省“智改数转”标杆，为打造“徐州县域工业领头羊”注入强劲动能。某企业负责人感慨。“数据局X员不仅懂审批，更懂数据，让我们少跑10趟、快投产2个月！”
（二）“数据为民”实践走深走实，提升民生幸福度。一是聚焦“急难愁盼”。开展“数据惠民先锋行”活动，X员带头梳理群众高频办事堵点，推动“出生一件事”“退休一件事”等“一链办”服务覆盖28个领域，办理量超15万件；针对老年人数字鸿沟问题，开发“长者关怀版”政务APP，组织X员志愿者进社区开展智能设备培训136场。二是赋能基层治理。实施“X建+数据+网格”融合工程，归集基层治理数据1.2亿条，开发“民情地图”系统，X员协助社区精准识别困难群众3200余人，推动帮扶资源智能匹配。在老旧小区改造中，X员利用数据模型优化方案，节约财政资金1200万元。三是助力乡村振兴。组建“数字助农X员服务队”，为睢宁特色农产品搭建产销数据平台，实现“田间直连云端”，带动农户增收超3000万元；在丰县试点“数据信用贷”，以涉农数据替代抵押物，发放贷款1.8亿元。群众普遍反映。“现在办事像点外卖一样方便，数据真成了‘新农资’！”
（三）“数字生态”共建共治，优化营商软环境。一是推动数据要素市场化。X员骨干牵头制定《徐州XXX交易规则》，建成区域性数据交易平台，全年促成数据产品交易额5.2亿元；开展“数据合规护航”行动，为320家企业提供免费数据合规评估。二是强化安全屏障。成立X员数据安全应急小组，开展攻防演练12次，处置安全事件17起，保障全市政务系统“零事故”；编制《数据安全X员手册》，组织企业培训21场，筑牢安全防线。三是引领行业规范。联合高校、企业X组织开展“数据向善”倡议，发布行业自律公约；X员带头参与国家标准制定，推动徐州经验上升为省级规范。2025年，我市在全省营商环境评价中数据服务指标位列第一，市场主体满意度达98.7%。
五、经验启示与未来展望
2025年“四强”X支部创建实践，为我们积累了宝贵经验。必须坚持ZZ引领与业务融合相统一，将X的创新理论转化为数据治理的“方法论”；必须坚持组织建设与能力提升相协同，以高素质队伍支撑高质量发展；必须坚持服务大局与惠及民生相贯通，在解决实际问题中彰显X建价值。同时，我们也清醒认识到不足。理论学习的系统性有待加强，部分X员在数据前沿技术应用上存在“本领恐慌”；X建品牌创新力度需提升，与新兴业态的结合点有待拓展；长效机制建设需深化，个别服务举措的可持续性不足。
2026年，XXX局X支部将锚定“四强”建设更高目标，重点实施“三大行动”。
“铸魂赋能”深化行动。打造“数智X建”学习平台，开展数据伦理专题教育，提升X员战略思维；
“先锋领航”攻坚行动。组建数据要素、人工智能等X员攻关小组，突破数据确权、定价等瓶颈；
“惠民强基”拓展行动。推动X建服务向“专精特新”企业、乡村振兴一线延伸，开发更多“无感智办”场景。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。XXX局X支部将始终以“四强”建设为引领，把X的ZZ优势、组织优势持续转化为数据驱动发展的胜势，在建设“强富美高”新徐州的壮阔征程中，奋力书写数据战线的X建新篇章，为全省全国数据事业高质量发展贡献徐州智慧与力量！
市数据局政务服务X支部2025年度创建“四强”X支部工作总结
2025年，市数据局政务服务X支部在市委、市政府和局X组的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代X的建设总要求，紧密围绕“ZZ功能强、支部班子强、X员队伍强、作用发挥强”的“四强”X支部建设目标，坚持以X建为引领，推动支部建设与政务服务主责主业深度融合、同频共振，不断提升X支部的组织力、凝聚力和战斗力，为优化营商环境、助推重大产业项目落地、服务全市经济社会高质量发展提供了坚强的ZZ保证和组织保障。现将全年工作总结如下：
一、强化ZZ引领，铸牢思想根基，着力建设“ZZ功能强”的X支部
X支部始终将ZZ建设摆在首位，坚持以X的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导全体X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政务服务工作的正确ZZ方向。
（一）深化理论武装，补足精神之钙。严格执行“三会一课”、主题X日、组织生活会、民主评议X员等制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务和长期战略任务。2025年，支部组织集中学习30余次，专题研讨12次，邀请市委X校专家、局领导讲授专题X课6次。系统学习X的二十大精神、中央经济工作会议精神以及省委、市委重要决策部署，特别是关于数字经济、营商环境、政务服务改革等方面的指示要求。为全体X员配发《习近平著作选读》等学习资料，鼓励X员利用“学习强国”等平台开展常态化自学，撰写心得体会80余篇，推动X的创新理论真正入脑入心、融会贯通，不断提升全体X员的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
（二）严明ZZ纪律，筑牢廉洁防线。深入开展X纪学习教育，将新修订的《中国共产X纪律处分条例》作为学习重点，组织开展“学纪、知纪、明纪、守纪”专题教育活动。组织全体X员赴马陵山警示教育基地、市廉政教育基地开展现场教学2次，观看警示教育片4部，通报剖析近年查处的违纪违法典型案例特别是政务服务领域“身边案”10余起，用“活教材”敲响“警示钟”。支部书记与支委、支委与X员开展常态化廉政谈心谈话50余人次，紧盯项目审批、数据管理、招投标等关键环节，排查廉洁风险点15个，制定防控措施22条，教育引导X员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造了风清气正的ZZ生态。
（三）强化ZZ担当，服务中心大局。坚持将支部工作放在全市发展大局中谋划推进，引导X员干部胸怀“国之大者”、心系“市之要事”。围绕市委市政府“打造徐州县域工业领头羊”、“建设区域性数字经济高地”等战略目标，支部组织开展“政务服务如何更好赋能产业发展”大讨论4次，形成专题调研报告3份。教育引导X员深刻认识到，优化政务服务、助推项目建设就是讲ZZ、顾大局的具体体现，自觉将ZZ要求贯穿于审批服务、数据共享、流程再造的全过程各方面，确保X中央和省市委的决策部署在政务服务一线不折不扣落地生根。
二、优化班子结构，提升履职能力，着力建设“支部班子强”的X支部
支部班子是X支部的核心和战斗指挥部。我们始终把加强支委会自身建设作为关键环节，努力打造一个ZZ坚定、团结协作、作风过硬、群众信赖的坚强领导集体。