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镇X委书记关于村“两委”换届工作情况汇报
根据县委、县政府统一部署，在县委组织部精心指导和镇X委坚强领导下，我镇严格依据X内法规和国家法律，坚持X的领导、发扬民主、依法办事有机贯通，扎实推进村“两委”换届工作。经过近X个月有序攻坚，全镇XX个村X组织和村民委员会换届选举任务全面完成，整体实现了程序依法合规、选情平稳顺畅、结果群众认可，为夯实基层组织、推动乡村振兴奠定了坚实基础。
一、统筹换届总体工作，牢守换届主导权责
村“两委”换届事关基层ZZ生态、干部队伍建设和乡村长远发展。镇X委坚持把换届作为重大ZZ任务来抓，坚持方向不偏、力度不减、节奏不乱，确保全过程在ZZ上稳、程序上严、运行上顺。
（一）健全指挥体系，压实齐抓共管责任链条
镇X委第一时间建立换届工作领导架构，成立由镇X委书记任组长的领导小组，下设综合协调、人选审查、纪律监督、宣传引导、应急处置等5个专班，形成职责清晰、指令畅通、协同高效的工作体系。制定《XX镇2025年村“两委”换届工作实施方案》，把X个阶段、XX项具体事项逐项细化到岗、落实到人，明确时间进度、环节标准和责任分工，确保有章可循、有据可依、可督可查。
（二）强化责任传导，形成上下贯通工作合力
建立“班子成员包片、机关干部包村”责任制度，XX名镇领导干部逐村负责，全流程参与政策解读、人选摸排、矛盾疏导和组织实施；XX名机关干部下沉一线蹲点指导，做到情况在一线掌握、矛盾在一线化解、问题在一线解决。通过责任链条前移、干部力量下沉，实现了任务层层压实、责任人人肩扛的工作局面。
（三）加强调度督办，确保重点任务推进有力
坚持“日报告、周例会、月总结”机制，及时掌握进度、分析形势、解决问题。镇X委先后召开专题研究会X次，组织动员部署、业务培训、阶段调度等会议XX场次，动态掌握换届关键环节运行情况。针对财务审计、选情复杂村、历史遗留问题等重点难点，逐项梳理、逐项调度，累计协调解决XX类具体问题，确保换届工作方向不偏、节奏不乱、推进有序。
二、严把人选资格标准，精准配强村级队伍
选优配强村“两委”班子，是稳住基层政权、推进乡村振兴的关键所在。镇X委坚持把ZZ标准放在首位，把人选质量放在核心位置，做到入口严、过程实、结构优，确保真正把想干事、能干事、干成事的好干部选出来、用得上、站得住。
（一）严格资格审查，确保人选ZZ素质过硬
严格执行“双好双强”标准和“十不选”负面清单要求，联合纪委、派出所、司法所、综治办、民政办等XX个部门开展资格联审，逐人核查ZZ表现、遵纪守法、家庭情况等关键内容。对XX名预备人选逐项审核，坚决否决