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2025年度国企纪委书记述职报告
2025年，在上级纪委和公司X委的坚强领导下，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握全面从严治X战略方针，坚定扛起监督执纪问责的ZZ责任和使命担当，聚力推进X风廉政建设和反腐败斗争走深走实。面对企业改革攻坚、转型发展的新形势新任务，始终坚持严的基调强化正风肃纪，坚持系统观念提升监督质效，坚持严实标准锻造纪检队伍，做到守土有责、守土负责、守土尽责，为企业高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。现将一年来履职情况报告如下。
一、年度工作情况
（一）强化ZZ统领，持续提升监督治理整体效能
一是坚持思想引领，把准纪检工作ZZ方向。
把理论武装摆在纪检监察干部队伍建设的首要位置，持续推动学习往深里走、往实里走、往心里走。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想以及自我革命、全面从严治X等重要论述组织系统学习，全年开展专题学习XX次、研讨交流XX场，推动纪检干部在ZZ立场、ZZ方向、ZZ原则、ZZ道路上保持高度一致。探索学习形式创新，通过案例式教学、问题式研讨、心得式交流等方式增强学习实效，使理论学习真正转化为ZZ上的坚定、行动上的自觉、监督上的敏锐。
二是紧扣决策部署，确保监督工作落细落地。
把贯彻落实X中央重大决策和上级纪委工作要求作为首要监督任务，结合企业实际制定年度纪检监察要点，明确工作任务、工作路径、推进节点和责任部门。严格执行请示报告制度，全年按程序向上级纪委报送专题报告XX份，做到重大事项及时请示、重要情况及时报告。健全“清单化管理、项目化推进、台账式跟踪”机制，对重点任务建立工作专册，实行周跟踪、月调度、季汇总，推动各项部署落实见效、不折不扣落地。
三是压实责任体系，推动全面从严治X贯通协同。
推动“两个责任”同向发力、形成合力，协助X委制定《2025年X风廉政建设责任制实施方案》，明确X委、纪委、班子成员、二级单位等各层级的责任清单。组织签订年度X风廉政建设责任书，实现全覆盖、无遗漏。围绕“一把手”履责情况、关键制度执行情况、基层落实情况等方面开展年中督查和年度考核，对存在责任传导弱、制度执行不到位等问题开具整改清单，明确整改时限并开展复核销号，形成责任落实闭环链条。同步推动基层完善X建与业务融合机制，引导部门主要负责人真正做到守土负责、守土尽责。
（二）坚持严的基调，持续强化正风肃纪反腐力度
始终把“严”作为鲜明导向，把纠治“四风”、严明纪律、惩治腐败贯穿监督执纪全过程，持续巩固风清气正的ZZ生态，努力营造干部清正、企业清朗、环境清新的良好氛围。
一是深化纪律教育，确保纪律规矩入脑入心。
以《中国共产X纪律处分条例》为主要学习内容，组织开展“学条例、明底线、守规矩”集中学习月，分层次、分领域举办纪律教育专题讲座XX场，做到纪律教育全覆盖。同步编印《纪律法规学习手册》《廉洁警示案例汇编》，作为基层支部和X员干部的日常教材，将“身边事”转化为“身边课”。严格执行任前廉政谈话制度，对新提任干部逐一开展谈话提醒，围绕权力观、事业观、纪律观进行深入交流，发挥事前预防的警示效应，使守纪意识真正扎根于心、落实于行。
二是开展学习教育，推动⑧项规定精神见效。
按照中央和上级纪委统一部署，扎实开展中央⑧项规定精神学习教育，组织开展⑧项规定精神专题学习XX次，集中学习研讨XX场，推动X员干部深刻理解“作风建设永远在路上”的ZZ要求。同步开展作风突出问题专项整治，围绕文山会海、督查检查过多过频、责任落实层层递减等群众反映强烈的问题，深入查摆剖析、举一反三整改。开展作风建设专项暗访XX次，查处形式主义、官僚主义问题XX件，对典型案例点名道姓通报曝光。通过学习教育与问题整治同步推进，推动干部思想作风明显转变，干事创业氛围更加浓厚，企业作风建设持续向严向实。
三是聚焦顽瘴痼疾，持续纠治“四风”隐形变异。