正文复制

XX县2025年组织工作总结

2025年来，在县委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，全县组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，以服务支点建设为总牵引，以改革精神和严实标准统筹推进理论武装、选贤任能、强基固本、引才育才、自身建设等各项工作，推动组织工作与中心大局同频共振、深度融合。全县组织系统始终胸怀“国之大者”，将一切工作向服务支点建设聚焦聚力，以更高定位谋划发展、更高标准锻造队伍、更高要求夯实基础，持续激发X员干部干事创业精气神，凝聚起助推高质量发展的强劲动能，为谱写中国式现代化XX篇章提供了坚强组织保证。现将全年工作总结如下：
一、聚焦凝心铸魂，以思想伟力汇聚服务支点建设的强大动力
思想是行动的先导，理论是实践的指南。2025年，县委组织部始终把X的ZZ建设摆在首位，坚持用X的创新理论凝心铸魂，引导全县X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将思想伟力转化为服务支点建设的行动自觉。
（一）巩固拓展主题教育成果，推动理论武装走深走实
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，持续深化X的二十大和二十届三中全会精神学习，特别是深学细悟习近平总书记历次考察湖北重要讲话精神及重要回信精神，引导X员干部胸怀“国之大者”，强化支点意识，自觉将全部工作向服务建成支点聚焦。全年分层分类开展专题学习研讨186场次，覆盖X员干部3.2万人次。上半年，组织1.5万名X员干部参加全覆盖集中轮训，农村X员实现视频培训3期；下半年，创新开展“理论武装深化年”行动，建立“县—乡—村”三级联学机制，举办“支点建设大讲堂”12期，邀请中央X校、省委X校专家授课，累计培训领导干部2800人次。针对流动X员、离退休X员等群体，开发“指尖X校”小程序，推送“支点微课”156期，实现理论学习“不掉线、不断档”。全年涌现优秀学习案例47个，《寂寥西关蝶变武陵不夜城》X员教育专题片获《中国组织人事报》专题报道，《XX“三变”焕新颜》被省委组织部评为全省优秀X员教育作品一等奖。特别是在庆祝中国共产X成立104周年之际，组织“支点先锋”主题X日活动，1200个基层X组织同步开展“我为支点献一策”大讨论，征集高质量建议2800余条，真正让X的创新理论在服务支点建设中落地生根、开花结果。
（二）抓实X员干部教育培训，提升服务大局能力素养
深入实施“五大工程”：X的创新理论凝心铸魂工程、领导干部ZZ能力提升工程、年轻干部理想信念强化工程、干部履职能力提升工程、干部教育培训机构质量提升工程，构建全链条、精准化培训体系。全年举办县委X校主体班次6期，培训干部492人次，其中春季班3期246人、秋季班3期246人，重点强化支点建设所需的数字经济、低空经济、绿色金融等前沿领域知识。创新“走出去+请进来”模式，上半年组织40名干部赴江浙闽粤深圳开展解放思想专题培训；下半年深化“对标先进”行动，选派52名干部赴上海浦东新区、雄安新区跟班学习，举办“支点建设前沿论坛”8场，邀请深圳前海管理局、杭州未来科技城专家现场授课。聚焦专业化能力提升，全年开展数字经济与智能AI、低空经济、林下经济、跨境电商等专题培训36场次，培训干部3920人次，较上半年增长98%。针对基层干部，实施“头雁领航”计划，举办村（社区）X组织书记乡村振兴专题研修班4期，覆盖320人。同时，强化写作能力建设，创办“武陵组工”写作营，组织251名组工干部常态化开展信息写作、调研报告撰写等活动，全年形成高质量调研报告87篇，其中《X建引领支点建设的XX实践》获省委组织部领导批示。《中国组织人事报》两次推介我县经验，刊发《湖北XX县：X员春训助力“支点建设”》《XX县“三训联动”提升干部实战能力》等报道，品牌影响力持续扩大。
（三）深化学习教育常态长效，筑牢廉洁自律思想防线
坚持把纪律规矩挺在前面，扎实开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育。县委全年召开专题部署会15次，县“四大家”领导班子带头查摆问题58条，建立整改台账并100%销号；530名乡镇和县直单位领导班子成员深刻开展自我剖析，754个基层X组织实现全覆盖学习研讨。创新“警示教育月”活动，组织X员干部参观省反腐倡廉警示教育基地1.8万人次，编印《支点建设廉洁警示录》发放3000册，拍摄微电影《底线》在全县展播。在制度建设上，上半年出台“整治违规吃喝十条”；下半年深化标本兼治，制定《X员干部“八小时外”行为规范20条》《支点建设资金使用监管细则》，扎紧制度笼子。全年查处违规吃喝问题12个，X纪政务处分15人；查处酒驾醉驾问题41个，X纪政务处分32人，较上半年分别增长140%和78%，释放越往后执纪越严的强烈信号。同时，将学习教育与支点建设实践深度融合，开展“服务支点·X员先行”主题实践活动，设立X员先锋岗1200个，组建“支点攻坚突击队”86支，在重大工程一线解决难题320个，真正让纪律规矩成为服务发展的“护身符”。
二、聚焦选育管用，以鲜明导向锻造服务支点建设的骨干力量
事业成败，关键在人。2025年，县委组织部坚持X管干部原则，树立“以实绩论英雄、凭能力用干部”的鲜明导向，着力构建“选育管用”全链条机制，打造一支ZZ过硬、适应支点建设需要的高素质专业化干部队伍。
（一）树正选人用人导向，激发干事创业内生动力
坚决落实“年轻干部到基层去、优秀干部从一线来”要求，鲜明树立“政策倾向基层、重用提拔基层”的用人标尺，营造“想干事、能干事、有本事的干部有位子”“不干事、尽坏事、想好事的干部没市场”的浓厚氛围。全年专题研究干部事项