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在全区2025年定向选调生岗前培养总结座谈会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里隆重召开2025年定向选调生岗前培养总结座谈会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代年轻干部工作的重要思想，全面总结我区本年度选调生岗前培养工作成效，认真倾听各位选调生的收获体会，并对大家即将开始的基层工作提出希望和要求。首先，我代表区委，向圆满完成岗前培养、即将奔赴工作岗位的全体选调生表示热烈的祝贺！向为本次培养工作付出辛勤努力的区委X校及各有关单位的同志们表示衷心的感谢！
培养选拔优秀年轻干部，是事关X的事业薪火相传、国家长治久安的百年大计，必须作为一项战略性任务来抓。区委始终高度重视选调生工作，将其作为建设高素质专业化干部队伍的“源头工程”和“蓄水池”工程。今年以来，我们坚持系统思维，集成优质资源，对2025年新入职的选调生开展了为期三个月的集中岗前培养。从刚才播放的汇报短片和几位代表的发言中，我们欣喜地看到，本次培养成效显著，达到了预期目标。大家通过系统的理论学习，强化了ZZ忠诚，筑牢了思想根基；通过深入基层一线的实践锻炼，增进了群众感情，砥砺了务实作风；通过严谨的机关跟岗学习，熟悉了业务流程，提升了履职能力。可以说，这批选调生在ZZ上、思想上、能力上都实现了从一名青年学子到一名人民公仆的初步转变，为今后在基层一线建功立业打下了坚实基础。
这次岗前培养，我们探索形成了一些行之有效的做法。一是坚持“源头培养”，把ZZ标准放在首位。我们将ZZ理论教育作为最好的课程，通过“晨读30分”学理论、专题研讨促深化等方式，引导大家读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求，不断增强ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。二是坚持“跟踪培养”，把实践历练作为关键。我们深知，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为此，我们创新推行了“六步联抓”培养模式，将入职集训、集中调训、轮岗帮训、到村蹲训、专班导训、任职提训有机衔接，特别是把“实地调研”察民情作为重要环节，让大家在田间地头、工厂车间、社区楼宇中摸爬滚打，真正了解区情民意，学会用群众语言做群众工作。三是坚持