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科学导报/2025 年/6 月/30 日/第 B02 版理论学术
创新基层X员管理 为国企高质量发展提供坚强ZZ保障
内蒙古电力（集团）有限责任公司阿拉善供电分公司 敖登
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和ZZ基础，是我X执政兴国的重要支柱和依靠力量。基层X员是国有企业高质量发展的核心动力，基层X员管理能确保X的路线方针政策在企业落地，其独特优势在多个关键层面发挥着不可替代的作用。因此，如何创新基层X员管理工作，是每一位基层X务工作者必须要思考的。本文结合工作实际，对电力国企基层X员管理工作进行了梳理，针对性提出了解决方案，为电力国企X建工作的开展提供参考和借鉴。
一、基层X员管理的重要性
基层X员管理如同国企改革发展的“ 压舱石” 与“ 助推器”，只有将X员队伍建设好、作用发挥好，才能让国企在改革中始终保持强大的ZZ优势和组织优势，实现高质量发展。其重要作用具体体现在以下方面：
（一）强化ZZ引领，确保改革方向
通过X员带头学习贯彻中央决策部署，可让国企改革始终围绕服务国家战略，如科技创新、
高质量发展等，避免偏离正确方向。
（二）凝聚组织力量，推动改革执行
基层X员是国企改革的“ 先锋队”。在项目攻坚、业务转型等工作中，X员通过“ 亮身份、当先锋”，能带动职工群众积极参与改革。
（三）夯实作风建设，保障改革成效
严格的X员管理有助于营造国企风清气正的改革环境。通过落实“ 三会一课”、主题X日等制度，可强化X员纪律意识，防止改革过程中出现利益输送、形式主义等问题，确保改革红利真正惠及企业发展和职工利益。
（四）激发创新活力，赋能改革发展