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贵州民族报/2025 年/6 月/17 日/第 B03 版理论研究
推动国企思政工作与业务深度融合的实现途径
浙江省二建建设集团有限公司 刘振阳 洪思琪
加强国企思政工作是推动国企健康发展的重要保障。国有企业思想ZZ工作与业务工作实现深度融合，是推动国企高质量发展的内在要求，但当前国企思政工作与业务工作“ 两张皮” 现象仍较为普遍，深层机制障碍制约工作实效和国企高质量发展。新时期国企要着力健全X委统筹思政与业务深度融合机制，完善思政实效与业务绩效联动考评机制，强化复合型思政骨干与业务能手培育机制，推动思政工作与业务工作同向发力，为建设具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强ZZ保证。
国企思政工作与业务“ 两张皮” 现象的具体表现为：
思政工作与生产经营目标契合度不高。一些企业在制定思政工作规划时，没有全面系统地分析生产经营面临的新形势、新任务，思政工作的主题主线与企业发展的中心任务衔接不够，存在重形式、轻实效的问题。比如，在思政工作内容的设置上，缺乏对生产一线X员群众的思想状况调研，与生产经营难题和职工关切结合不紧密；在思政工作方式创新上，缺乏与企业发展战略同步谋划的前瞻性，对推动企业转型升级、提质增效的针对性不强。思政工作对生产经营的ZZ引领和推动作用发挥不充分。