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山西科技报/2025 年/7 月/15 日/第 A05 版学术
分层分类推进央企职工ZZ思想教育的探索
山东淄博烟草有限公司 周晋玺
摘要：分层分类推进央企职工ZZ思想教育是提升教育实效性的关键举措。剖析央企职工ZZ思想教育现状，发现虽有一定成效，但存在教育内容缺乏针对性、方式单一等问题。提出分层策略，依据职位层级、年龄阶段制定不同教育目标与内容；分类策略则按工作岗位性质、文化程度等设计差异化方案。通过分层分类，使ZZ思想教育更贴合职工实际情况，增强教育的适配性，提升央企职工ZZ思想水平，为企业发展提供有力思想保障。，会员享受50万+最新 公文资料，日日更新
关键词：央企；职工；ZZ思想教育；分层分类
央企作为国民经济的重要支柱，其职工ZZ思想教育工作意义重大，良好的ZZ思想素质能提升职工凝聚力与战斗力，推动企业稳定发展。然而，传统的统一化教育模式难以满足不同职工群体的多样化需求，导致教育效果不佳。因此，探索分层分类推进央企职工ZZ思想教育的路径，成为提高教育质量、增强教育针对性的必然要求。
一、央企职工ZZ思想教育现状分析
（一）取得的成效