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科学导报/2025 年/6 月/26 日/第 B02 版理论学术
企业政工师如何做好企业思想ZZ工作
山西天脊煤化工集团有限公司 郭淑媛
在当今复杂多变的经济社会环境下，企业面临着激烈的市场竞争与内部管理的诸多挑战。企业思想ZZ工作作为企业管理的重要组成部分，对于增强企业凝聚力、提高员工思想觉悟、营造良好企业文化氛围、推动企业可持续发展具有不可替代的作用。企业政工师作为企业思想ZZ工作的主要实施者，其工作成效直接影响着企业思想ZZ工作的质量与水平。
一、企业政工师在思想ZZ工作中的角色定位
1.思想引领者
企业政工师肩负着引导员工树立正确世界观、人生观和价值观的重要使命。在多元文化思潮相互激荡的时代背景下，员工容易受到各种不良思想观念的影响。政工师需要通过开展思想ZZ教育活动，向员工传播马克思主义理论、社会主义核心价值观以及企业的经营理念和价值取向，帮助员工坚定理想信念、明确奋斗目标，使员工在思想上与企业保持高度一致，为企业发展凝聚思想共识。
2.文化传播者
企业文化是企业的灵魂与发展的精神动力，而企业政工师是推进文化建设的核心力量。他们精心组织多元化文化活动，积极宣传企业内的先进事迹与优秀人物，以生动的方式将企业文化理念渗透到员工的工作与生活场景中。这一过程能让员工深入理解并认同企业价值观，有效增强对企业的归属感与认同感。当员工与企业形成精神共识，便能凝聚起强大的向心力，推动企业在文化引领下实现可持续发展，让文化真正成为企业前行的内生动力。
3.沟通协调者
在企业内部，员工之间、员工与管理层之间难免会出现矛盾和分歧。企业政工师作为沟通协调的桥梁和纽带，需要及时了解员工的思想动态和利益诉求，积极协调各方关系，化解矛盾纠纷，营造和谐稳定的企业内部环境。通过有效的沟通交流，政工师能够促进企业内部信息的流通，增强员工对企业决策的理解和支持，提高企业管理效率。
4.问题解决者