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市场信息报/2025 年/6 月/11 日/第 015 版学术论坛
新时代国有企业办公室队伍建设探析
河南能源集团永煤公司新桥煤矿 韩耘
国有企业办公室是国有企业高质量发展的基础和保证，在新时代的背景下，应意识到工作人员在提高工作效率、促进企业发展中的作用，应结合新时代下国有企业办公室的工作特点，打造一支高素质、高能力的工作队伍，不断增强企业核心功能，提高核心竞争力，更好发挥国有经济战略支撑作用。本文主要分析新时代下国有企业办公室工作的特点，并对国有企业办公室队伍建设的策略进行探究，希望可以为企业的人员队伍建设提供一些参考建议。，会员享受50万+最新公文 资料，日日更新
一、新时代下国有企业办公室工作的特点
新时代背景下国有企业办公室工作特点包括以下几点，一是对ZZ建设的要求有所提升，在工作队伍建设的过程中，需要始终坚持X对国有企业的领导，应强化“ 两个维护” 的ZZ自觉，将ZZ标准贯穿在办公室工作的全过程。二是需要显示出对企业战略的支撑作用，国有企业的办公室工作人员需要注重对企业战略的研究，并为企业的管理和发展提供决策上的参考，同时对企业的改革任务进行统筹规划。三是新时代对国有企业办公室的创新性要求更高，目前国有企业面临着一定的发展调整，办公室工作需要转变固有的工作思维，在实际工作中融入新的理念和新技术，可以将智能化、数字化的技术手段应用在办公室工作中，进一步提升国有企业办公室的工作效率和工作质量。
二、新时代国有企业办公室队伍建设策略
结合现阶段国有企业办公室队伍的实际情况，需要在深入理解新时代特点的基础上采取有效
的建设策略。
（一）严格准入资格，保障人员素质