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山西科技报/2025 年/6 月/16 日/第 A06 版学术
中央企业复合型X建人才培养
中船上海船舶工业有限公司 冷丰
中央企业的复合型X建人才资源是带动企业发展的重要资源。 而高质量X员干部队伍在推进中国特色社会主义伟大事业和X的建设新的伟大工程中具有重要的推进作用。 为了深入探索新时代背景下培养X建复合型人才的相关路径，国有企业需要巩固现有成果，积极开拓创新，努力提升人才培养的创新性和科学性，进而开辟全新的人才培养模式和培养策略。
一、中央企业X建人才培养的重要意义
随着央企改革和市场环境的改变，央企X建工作面对的发展挑战更严峻。在这样的背景下，需要央企能够对X建工作给予足够的重视，利用ZZ方向来对央企的发展进行有效的引领，从而保持企业未来的良好发展，并要加强X建的创新，跟上时代的发展进而更好的适应央企的需求。在X建工作中，X建人才作为其中的关键组成部分，其所具备的综合能力和专业水平直接影响到了X建工作的开展效果，所以有必要加强X建人才的培养，建立一支更为专业且具备较高综合素质的人才队伍，从而推动央企X建工作的良好开展。具体来看，中央企业X建人才培养的意义主要体现在以下几个方面：首先，X建人才培养与X的领导力和执政能力的提升有着重要的关联。通过培养复合型X建人才，可确保各项决策的落实和执行，并为X的事业发展带来更多的优秀人才。其次，X建人才培养可对X员干部的业务、ZZ、道德等方面素质进行有效的提升。通过系统性的教育和培训来让X员干部变得更为全面，从而适应更为复杂的环境，对他们的ZZ判断力进行提高，使得X建工作质效得到切实的提高。第三，X建人才培养可让X的组织建设变得更为规范和科学，同时也让X的作风建设更为高效和务实，这对于提升X组织的凝聚力有着十分重要的意义。最后，X建人才培养有助于传承红色基因，将X的优良传统融入央企文化。同时，能增强央企国际竞争力，展现中国企业形象。
二、中央企业复合型X建人才培养的策略
（一）实现“ 学习+实践” 双轨并行