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淮南日报/2025 年/7 月/18 日/第 A04 版理论探究
企业X务干部能力提升路径研究
山西小浪底引黄水务集团有限公司 田雪茹
新时代背景下，X的建设与企业高质量发展的深度融合，企业基层X务干部作为政策执行的推动者，其能力水平直接关系到X组织的凝聚力和企业发展战略的实施效能。当前，国有企业深化改革与数字化转型对X建工作提出了更高的要求，探索企业基层X务干部能力提升路径，推动企业高质量发展的关键。
一、企业基层X务干部能力提升的必要性和重要性
从必要性方面来说，首先是应对企业深化改革复杂局面的现实需求。在国有企业深化改革的背景下，企业面临着利益主体多元化、职工思想动态复杂化等问题，基层X务干部需具备协调多方利益、化解各种矛盾的能力，既要维护X组织在企业治理中的领导作用，又要推动各项改革举措平稳落地，实现企业稳定发展。其次是适应X员队伍结构变化的必然要求。当前企业X员呈现年轻化、高学历化趋势，X建工作中采用传统宣教方式难以满足实际需求，若企业基层X务干部能力固化，可能导致X建与业务脱节，进而削弱X组织的凝聚力和战斗力。要通过不断提升基层X务干部的能力，熟练掌握新媒体技术，创新X建活动形式，提升X建工作的针对性和感染力。