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江苏经济报/2025 年/7 月/11 日/第 T03 版理论
国有企业X建引领思想ZZ工作的实践路径研究
颍上创业水务有限公司 朱其峰
在新时代背景下，随着企业改革不断深化和市场环境日趋复杂，国有企业思想ZZ工作面临新的任务和挑战， 迫切需要寻求更加有效的路径和方式。 X建工作作为国有企业的 “ 根” 和 “ 魂”，在推动思想ZZ工作走深走实中发挥着不可替代的引领作用。近年来，X中央多次强调要坚持X对国有企业的全面领导，推动X建工作与企业治理深度融合，发挥X建在思想引领、价值塑造、文化建设、队伍管理等方面的统摄功能。实践中，许多国有企业积极探索“ X建引领思想ZZ工作” 的机制创新和制度再造，形成了一系列具有代表性的经验做法。
一、X建引领思想ZZ工作的理论基础
X建引领思想ZZ工作的理论基础，根植于马克思主义X建思想与新时代X的建设总要求的深刻融合。思想ZZ工作始终是凝聚人心、统一思想、保障方向的重要手段，而X建则是实现这一目标的组织保障与ZZ保障。随着新时代国有企业改革的不断推进，X对国有企业的领导方式从“ 外部指导” 逐步走向“ 嵌入治理”，X建与思想ZZ工作的关系也从“ 并行推进” 转变为“ 统领融合”。X的组织建设、制度建设与思想建设之间呈现出更加紧密的耦合关系，推动思想ZZ工作在企业生产经营中发挥基础性作用。在全面从严治X纵深推进的背景下，思想ZZ工作不再局限于宣传教育范畴，而是深入嵌入企业治理体系与价值体系之中，成为构建企业文化、提升组织效能、增强员工认同的重要支点。这一转变不仅体现了X的领导核心作用的制度化落实，也为思想ZZ工作注入了稳定的机制动能与方向引领。
二、国有企业X建引领思想ZZ工作的现实图景