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长治日报/2025 年/7 月/13 日/第 003 版学习思考
企业做好女职工工作的思考与实践路径
山西潞安化工集团司马煤业公司 李超
在当今社会经济快速发展的背景下，女性成为推动社会进步和经济发展的重要力量。女职工群体作为女性劳动者的重要组成部分，其成长与发展对于提高女性整体素质、促进性别平等、激发社会创新活力具有重要意义。搭建科学合理、功能完善的女职工成长平台，成为破解女职工发展难题、释放巾帼创新潜力的关键所在。
做好女职工工作是促进企业发展的需要
随着社会的进步、时代的发展，越来越多的女职工以主人翁的姿态积极投身到企业的生产建设中，展现巾帼风采，成为助力企业改革发展、构建和谐社会的重要推动力量，在推动企业改革发展、维护社会和谐稳定中作出了积极贡献。
做好女职工工作是煤矿企业发展的内在需求，其在增强企业凝聚力、优化人力资源配置、促
进文化建设和提升竞争力等方面具有不可替代的作用，主要体现在以下几个方面：
?安全生产与风险防控?。 女性细致严谨的特质可有效降低生产事故率， 尤其在非一线岗位 （如安全管理、辅助生产）中，女职工通过协管安全和常吹安全“ 枕边风”，显著减少“ 三违” 行为。
?企业文化与团队凝聚力?。女职工在文体活动、员工关怀等领域表现活跃，能营造积极和谐的工作氛围，增强团队归属感，间接提升生产效率。
搭建女职工成长平台是激活巾帼力量的重要渠道
激发巾帼“ 她” 活力，能够为企业带来新的发展思路和创新成果，提高企业的核心竞争力，促进企业可持续发展。从社会层面来看，充分发挥女职工的创新能力和价值，有利于推动社会进步和经济发展，促进性别平等和社会和谐。潞安化工集团司马煤业公司工会积极探索和实践，聚资源、搭平台、强服务，多措并举搭建女职工成长平台，不仅精准保障女职工合法权益，更探索了“ 她力量” 的核心价值，为推动高质量发展贡献巾帼智慧和力量。
