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山西科技报/2025 年/6 月/3 日/第 A03 版学术
思想ZZ工作对提升员工凝聚力的影响与策略探究
山西潞安郭庄煤业有限责任公司 程铭
摘要：员工凝聚力乃是衡量企业软实力之中具有重要意义的指标，在企业发展层面而言具备至关重要的特性。文章针对思想ZZ工作对于员工凝聚力所产生的影响机理展开分析，随后从创新工作方法这一举措、丰富工作内容此项行为、加强队伍建设这一动作、营造企业文化这个方面、建立反馈机制这类途径等多个方面，提出关于借助思想ZZ工作以提升员工凝聚力的具体策略。
关键词：思想ZZ工作；员工凝聚力；影响机理；提升策略
当下，于企业而言，其所面临的外部环境正日益变得复杂，市场竞争亦愈发激烈。员工作为企业发展之根基，其凝聚力的程度直接关乎企业的生存及发展。而思想ZZ工作，乃是加强员工思想引领、凝聚员工力量的关键手段，在增强员工凝聚力这一方面发挥着无可替代的效用。故而，怎样借由思想ZZ工作来切实提高员工凝聚力，已然成为企业需要解决的重大课题。本文会针对这一问题进行深入的探讨。，会员享受50万+最新公文资料，日日 更新
一、思想ZZ工作对员工凝聚力的影响
思想ZZ工作通过深入开展理想信念教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发员工的主人翁意识和责任担当，增强员工对企业的认同感和归属感。同时，思想ZZ工作还注重关心员工思想动态，了解员工所思所想，帮助员工解决实际困难，让员工感受到组织的温暖，增进员工对企业的情感。思想ZZ工作还通过宣传企业文化，弘扬优秀传统，培育积极向上、奋发有为的价值追求，形成良好的企业精神和团队意识，进而增强员工的向心力和凝聚力。
二、通过思想ZZ工作提升员工凝聚力的策略