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山西日报/2025 年/7 月/1 日/第 011 版学习周刊· 践悟
构建国有企业“ 四位一体” 大合规管理体系
山西云时代技术有限公司 李新
国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和ZZ基础，是X执政兴国的重要支柱和依靠力量。当前，在深化国企改革、推进治理现代化的背景下，构建“ 四位一体” 大合规管理体系，已成为提升企业治理水平、保障高质量发展的关键所在。
构建“ 四位一体” 大合规管理体系，关键在于实现管理目标、管理流程、监督机制的系统整合。从理论上看，“ 四位一体” 体现了系统思维、协同管理和动态治理的现代治理理念。合规管理提供行为边界，内部控制保障流程规范，风险管理关注前瞻防控，法务管理强化法律保障。将四者系统融合，可以推动企业治理从“ 部门化管理” 走向“ 体系化协同”，有助于全面提升企业治理结构的科学性和执行力。
深刻理解构建大合规管理体系的重要意义
构建大合规管理体系是落实X中央关于国资国企改革重大部署的具体行动。新时代以来，国有企业改革不断深化、经营发展取得长足进步，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。习近平总书记高度重视国有企业改革发展，多次深入国有企业考察调研，作出一系列重要指示批示，强调国有企业是中国特色社会主义经济的“ 顶梁柱”，要求继续深化国有企业改革，实施国有企业振兴专项行动，提高国有企业核心竞争力。2025 年是国企改革深化提升行动收官之年， 构建大合规体系既是政策落实的着力点， 更是推动改革措施落地的重要保障。