正文复制

山西科技报/2025 年/6 月/24 日/第 A03 版学术
思想ZZ工作在热力集团人力资源管理中的应用研究
呼和浩特市城市燃气热力集团有限公司 王燕敏
摘要：思想ZZ工作是企业人力资源管理的重要组成部分，能够有效提升员工的思想素质和工作积极性，促进企业的凝聚力和向心力，通过对热力集团的案例分析，本文提出了将思想ZZ工作融入人力资源管理的具体策略，包括招聘选拔、培训开发、绩效管理、员工关系管理等方面，研究结果表明，思想ZZ工作的有效开展有助于优化人力资源管理，提升企业核心竞争力，为企业的可持续发展提供有力支持。
关键词：思想ZZ工作；热力集团；人力资源管理；应用研究
热力集团是为城市供热提供保证的大型能源企业，在市场竞争日益激烈、企业规模不断扩大的情况下，热力集团在管理上遇到了许多挑战，如何借助思想ZZ工作来促进职工思想素质与工作积极性的提高，继而优化人力资源管理，已是热力集团急需解决的课题。本文采用理论分析与实践案例研究相结合的方法，对热力集团人力资源管理工作中思想ZZ工作的运用路径进行了探索，希望能够对其他企业有所借鉴。，会员享受50万+最新公文资料，日日更新
一、思想ZZ工作对热力集团人力资源管理的价值