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市场信息报/2025 年/6 月/20 日/第 014 版学术论坛
加强国企基层X建政工工作的有效性思考
河北港口集团有限公司 赵雪瑞
在国有企业持续深化改革与高质量发展的背景下，基层X建政工工作承载着凝聚力量、引领方向的重要功能。作为X的组织体系与ZZ工作体系在企业层面的具体延伸，基层X建政工既体现了组织建设的规范性，也涵盖思想引领的实践性。当前，X建同政工的融合程度直接关系到企业内部治理效能与职工思想的统一程度。基层作为X的工作落地的关键单元，其X建政工质量及推进工作的有效性会影响企业管理秩序，也关乎X在经济组织中的影响力。因此，不断优化基层X建政工工作路径，已成为推动基层X建政工工作提质增效的重要方向。，会员享受50万+最新公文资料，日日更新
一、加强国企基层X建政工工作的现实意义
在国有企业管理体系中，基层X建政工工作具有基础性地位，其有效性体现在保障X的领导地位，还在于贯通组织体系及思想体系，有助于统一企业制度执行的发展方向。X建政工作为组织保障的重要手段，能够有效规范管理流程、优化决策机制、提升队伍稳定性。基层X组织不断加强ZZ建设，有利于形成清晰的价值导向，进而增强企业整体的凝聚力。在复杂多变的发展环境中，企业强化基层X建政工工作的有效性，对于维护组织纪律、提升治理能力、实现企业战略目标具有长远价值。
二、加强国企基层X建政工工作有效性的策略
（一）创新载体平台，提升思想ZZ教育实效
在国企管理体系中，思想ZZ教育是基层X建政工工作的重要组成部分，直接关系到X的理论路线在基层的落地成效。基层X组织需要依托载体平台创新教育方式，推动内容传播从灌输转向互动，从单向传达转向双向沟通，使教育内容更具吸引力，并促使基层X组织在认同中形成行动自觉，有效提升教育实效。
