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科学导报/2025 年/7 月/14 日/第 B02 版理论学术
新媒体环境下电力企业X建工作新路径探析
内蒙古电力(集团)有限责任公司鄂尔多斯市乌审供电分公司 张玥
当前，在新媒体加速发展的大环境下，海量信息的陡增，增加了电力企业X建工作引导员工树立正确思想观念的难度，电力企业X建工作面临着诸多新的挑战。如何紧跟信息发展步伐，运用互联网创新思维，推动电力企业X建工作有效提升，本文结合工作实际，对新媒体环境下电力企业X建工作难点进行了梳理，针对性提出了解决方案，为电力企业X建工作新路径的探索研究提供参考和借鉴。
一、新媒体环境下电力企业X建工作的难点
（一）信息传播的复杂性
信息真伪难辨：新媒体传播平台众多，信息传播门槛低，谣言和虚假信息易扩散，一定程度上干扰了电力企业员工对正确价值观的判断，加之X务工作者难以及时有效筛选、把控对员工思想有积极引导作用的内容，增加了企业X建工作的难度。
负面信息传播快：一旦出现负面事件，经新媒体传播，易快速发酵扩散，引发社会关注和舆
论压力，给企业形象和X建工作带来挑战。
（二）员工思想的多元化
价值观念多样：新媒体的开放性使员工接触到多元文化和价值观，传统的集体主义、奉献精神等观念受到冲击，社会主义核心价值观主导地位面临被“ 稀释” 的风险，员工在个人利益与集体利益的权衡上易出现困惑，增加了X建工作统一思想的难度。
个性化需求增强：受新媒体影响，员工个性化意识凸显，对X建工作的内容和形式有更高要
求，传统的统一化、标准化X建工作方式难以满足员工多样化的需求。
（三）工作方式不能互洽