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池州日报/2025 年/6 月/12 日/第 004 版专版
贵池区人社局 笃行实干 奋力谱写人社事业高质量发展新篇章
区人社局
稳就业、促创业、保民生、强人才⋯⋯回望 2024 年，贵池区人力资源和社会保障局以一串串亮眼的数字、一项项惠民惠企举措诠释全年工作实效：全区新增就业 4460 人，发放企业养老金 48878 万元，引进高层次教育人才 22 人、新增技能人才 2042 人，建成 4 家省级博士后科研工作站⋯⋯，会员享受50万+最新公文资料，日日更新
坚持X建引领，探索“ X建+” 工作模式
加强组织保障，落实工作部署。压实X组X建工作责任制，履行X组织书记第一责任人职责，其他班子成员履行“ 一岗双责”，围绕X建目标任务抓落实。定期召开X建工作专题会议，研究部署X建工作，制定X建工作、X风廉政和反腐败工作及意识形态工作计划等，部署具体工作任务，做到X建工作与人社各项工作同部署、同落实、同检查，切实把X建工作责任制落到实处。
加强理论学习，提升ZZ素养。落实“ 第一议题”“ 首要内容” 制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实X的二十大、X的二十届二中、三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示精神。开展职工“ 周五学习”，同时运用“ 学习强国” APP、干部教育在线学习平台、安徽先锋有声书等线上学习载体开展自学，深刻领悟“ 两个确立” 的决定性意义，增强“ 四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“ 两个维护”。
抓实意识形态工作，守牢主阵地。及时调整区人社局意识形态工作领导小组，召开专题会议研究意识形态工作，针对延迟退休改革、农民工工资、社会保险费征缴等方面舆情进行分析研判、监测、回应，守牢舆论底线安全。组织职工开展意识形态及网络安全知识学习，提升网络意识形态处置能力。强化“ 贵池公共就业” 微信公众号监督管理，累计发布就业创业工作信息 500 余篇。
持续推进作风建设，树立人社部门新形象。一以贯之落实中央BXGD精神及省市区委实施细则，落实过紧日子的要求，持续深化纠治“ 四风”。持续开展“ X建+服务”“ X建+就业”“ X建+社保”，落实“ 局长走流程”，开展“ 百名人社服务管家联百企” 活动、高效办成一件事等人社工作，提升群众获得感、幸福感和安全感。
聚焦主责主业，开创人社工作新局面
就业创业动能更为饱满。 2024 年全区就业形势稳定， 新增就业 4460 人， 失业再就业人数 1334人，帮扶就业困难人员 346 人。一是全面满足企业用工需求。累计开展“ 2+N” 线上线下招聘活动 371 场次，服务企业 4651 户次，达成就业意向 10661 人。开展“ 宜业回池接您返乡”“ 春风送暖”“ 大篷车下乡招聘” 等特色就业服务活动 254 场次。通过“ 阳光就业网” 办受理各项业务 6104条， 办结率 100%。 二是开展创业贵池行动。 开展创业培训 15 期 700 人次， 发放各类就业补贴 （助）935.2 万元，发放贷款额度 11751.6 万元，通过推动创业带动就业 1600 余人。三是落实援企稳岗政策。 累计开展各类补贴性职业培训 4382 人， 完成年初目标任务 119%， 拨付培训资金 196 万元。发放一次性就业补贴、一次性创业补贴、灵活就业人员社保补贴、一次性吸纳就业补贴、中小微企业吸纳重点群体社保补贴等各类补贴 511 万元。四是保障重点群体就业。开发青年就业见习岗位 485 个， 组织青年群体就业见习 221 人， 招募 “ 三支一扶” 对象 9 人。 开发乡村公益性岗位 1183个，安置脱贫人口及监测户就业 1207 人。五是扎实开展“ 暖民心” 行动。搭建“ 零距离” 服务平台，开展夜市招聘活动 18 场，提供精选岗位 730 个，达成就业意向 400 余人。持续推进“ 三公里” 就业圈充分就业社区创建工作，优化“ 三公里” 就业圈平台，重点聚焦区内 600 余户“ 四