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厦门日报/2025 年/7 月/29 日/第 A04 版都市新闻
构建全链条技能人才生态体系
市人社局打造人才队伍建设的“ 厦门方案”，赋能厦门经济高质量发展先行示范
本报记者 何无痕
在数字经济浪潮奔涌、新质生产力加速崛起的时代背景下，厦门作为经济特区、金砖国家新工业革命伙伴关系创新基地，始终将技能人才队伍建设作为支撑高质量发展的“ 基石工程”。今年以来，在市委、市政府的统筹领导下，厦门市人社部门聚焦壮大技能人才队伍、提升技能人才水平的核心任务，以“ 鹭岛匠心之光” 首届技能人才季活动为品牌引领，创新构建“ 产业需求—教育培训—技能评价—就业服务” 全链条技能人才生态体系，为厦门“ 4+4+6” 现代化产业体系注入“ 技能引擎”，打造技能人才队伍建设的“ 厦门方案”。
制度创新
“ 放权赋能” 增活力 激活企业自主评价“ 一池春水”
“ 过去考证要跑多个部门，现在公司自主评价，通过后直接拿证，职业发展路径更清晰了。”厦门某互联网企业人工智能训练师小李的感慨，折射出厦门技能人才评价机制的深刻变革。
2022 年，厦门市出台《关于全面推进我市职业技能等级认定工作的通知》，赋予企业“ 技能人才评价自主权”。目前，厦门港务控股集团、厦门市政管廊投资管理有限公司等 14 家龙头企业已备案成为评价机构，累计开展职业技能等级认定 7574 人次，发放证书 4870 本，覆盖港口物流、航空维修等 20 余个厦门特色产业领域。同时，我市将社会认可度较高的行业证书与相应的职业技能等级证书直接挂钩，支持字节跳动等互联网、数字领域企业开展互联网营销师、人工智能训练师、电子取证分析师等职业（工种）“ 一试双证” 技能人才评价试点工作，截至目前已有 1387人次获取“ 一试双证” 证书。2025 年 1 至 7 月，全市开展职业技能等级认定 1.6 万人次，发放证书 1.1 万本。
“ 企业最清楚需要什么样的人才。” 市人力资源和社会保障局（简称“ 市人社局”）职业能力建设处负责人表示，该模式既解决了传统评价与产业需求脱节的问题，又打通了人才职业发展通道。以数字经济领域为例，今年 3 月厦门率先开展全媒体运营师中级工认定，从业者吴晗婧成为首批受益者：“ 持证后公司给予岗位晋升，职业认同感更强了。”
精准培育
“ 产业图谱” 强供给 搭建重点产业人才“ 蓄水池”