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黔西南日报/2025 年/7 月/1 日/第 001 版
用脚步丈量民情
以实干书写担当
——黔西南州驻村力量赋能乡村振兴纪实
记者 韦欢
2024 年以来，黔西南州向 774 个“ 五类村” 选派 2366 名驻村干部，以“ 四个划转” 机制为牵引，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的战场上，构建起“ 选、育、管、用” 全链条帮扶体系。这支队伍用脚步丈量民情，以实干书写担当，在乡村振兴的广阔天地间，奏响了一曲激昂奋进的时代乐章。
一
为破解驻村帮扶管理难题，黔西南州推出“ 四个划转” 举措，将驻村干部X组织关系、日常管理、考核评定、目标绩效评价权限全面划转至镇村两级，赋予基层“ 指挥棒” 实权。有效提升驻村帮扶管理效能。
安龙县万峰湖镇X委委员、组织委员、宣传委员骆再侬坦言， “ 权限划转后，考勤、考核更直接。”
与此同时，“ 三级联动” 帮扶格局同步发力。135 家州直单位领导班子成员与 8 个县（市）处级干部对 774 个村实现全覆盖包保，落实“ 责任、项目、资金、人员” 四个捆绑。
册亨县坡妹镇同心村第一书记梁兴星有感而发： “ 村里电商产业从无到有，离不开州直单位在技术、资金上的精准支持。”
2024 年，全州派出单位负责人到村调研 4600 余次，解决 3900 余个实际问题，形成“ 一人驻村、全员帮扶” 的强大合力。
二
乡村振兴，关键在人。黔西南州构建“ 分级培训+实战练兵+擂台比武” 培养模式，全面提升驻村干部能力素质。
