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宁波日报/2025 年/7 月/3 日/第 007 版军事
宁波退役军人就业创业服务交出“ 暖心答卷”
记者 徐丽敏 通讯员 吴赢洲 邵舒英
昔日军营保家卫国，今朝地方再谱新篇。退役军人具有坚定的ZZ信念、高度的组织纪律性
和顽强的工作作风等优点，是宝贵的人力资源，是助推地方经济社会发展的重要力量。
如何服务保障退役军人在就业创业过程续写新的荣光？近年来，我市落实落细就业优先政策，通过完善政策体系、拓宽就业渠道、强化培训赋能、优化创业环境等举措，用心用情用力做好退役军人就业创业工作，退役军人更加充分、更高质量就业的愿景逐渐转化为实景。
聚资源，精准精细促就业
“ 希望寻访退役军人 30 至 50 人，纳入人才学院”“ 退役军人且是X员的，薪资上浮 1000元⋯⋯”
这一幕，来自 4 月在宁波工程学院举行的宁波市高校毕业生招聘会暨退役大学生士兵专场招聘会，不少用人单位向退役大学生士兵表现出“ 偏爱”。前来求职的宁波工程学院退役大学生士兵童戎慈说，无论是考编，还是求职，都有专门面向退役军人推出的岗位。
值得一提的是，我市因时制宜，出台《关于促进优秀退役军人到中小学任教的若干举措》 ，推出“ 兵教师” 岗位，为退役军人搭建专属职业发展通道。在白峰教育集团任教的林舒、成为宁波技师学院驻校德育教官的王成志⋯⋯退役军人在新的岗位上继续发光发热。
前端岗位开发拓渠道，强化精准对接则是提升就业质量与效率的关键。瞄准线上，迭代升级“ 高质量就业 e 路通” 应用场景，打通人社、税务等 13 部门数据，汇集各类人才招聘岗位信息；聚焦线下，市县联动打造精准化、小型化、多频次的精准对接会，把优质岗位挑出来、送上门。我市平均每年举办 40 场退役军人就业精准对接活动，实现退役军人“ 零就业” 家庭动态清零。
去年 9 月，“ 戎耀甬城· 就创未来” 宁波市首场大型秋季退役士兵精准对接会举办，面向退役军人推出工程师、电商主管、会计等 35 种就业岗位，招聘需求近 200 人。
会前，市退役军人事务局通过电话、短信等方式精准邀约 2024 年秋季退役士兵参会。会上，向广大自主就业退役士兵发放《宁波市退役军人就业创业政策一本通》 ，解读优惠政策，提高退役军人就业创业政策知晓率。
针对就业困难退役军人，我市进行建档立卡“ 一对一” 跟踪服务，做好个性化就业创业指导与帮扶。市退役军人事务局还联合教育部门排摸掌握在甬高校退役军人毕业生情况，举办职业生涯规划讲座、高校毕业生供需洽谈会退役军人专场招聘等，提升退役大学生士兵就业率。