正文复制

企业家日报/2025 年/6 月/6 日/第 006 版理论
思政引领在X员发展过程中的作用及策略探索
天津市静海区中医医院 王慧
摘要：本研究探讨思政引领在公立医院X员发展过程中的重要作用与实施策略。研究提出，通过构建系统的思想ZZ工作体系，增强X员的ZZ定力与责任担当；设立X建责任区，将思政工作融入日常管理；推动X员先锋岗建设，充分发挥X员的示范引领作用。这些策略可以促使X员在医疗服务中践行X的宗旨，增强X组织凝聚力，促进医疗服务与ZZ建设的深度融合，为筑牢健康中国基层X组织堡垒提供参考。
一、公立医院X员发展的特点
1.医院X员发展必须注重专业性与ZZ素质的双重提升
公立医院X员发展的主要特点在于其需要能够将专业素质与ZZ素质同步提升。医院作为一个高度专业化的机构，医生、护士以及其他医务工作者不仅肩负着治疗病患的责任，还承担着在重大公共卫生事件中维护社会稳定的重要任务。因此，公立医院X员的发展不仅在于充实X员队伍，更要通过X员的模范带头作用，推动全体医务人员整体素质的提升。
2.X员发展要结合医院实际工作需求
医院X员的发展与其他行业存在差异。由于医务工作的特殊性，X员不仅是一种ZZ身份，更是日常医疗工作的主力军。例如，在重大公共卫生事件的应对过程当中，医院的X员干部和医护人员往往冲锋在前，承担关键任务，X员的先锋模范作用得以充分彰显，这也成为医院X组织衡量X员发展成果的重要标准。
3.医务工作者的奉献精神与X员发展相互契合