正文复制
河北经济日报/2025 年/6 月/6 日/第 011 版理论
“ 互联网+” 视域下高校工会工作管理模式优化探索
山东大学（威海）工会 丛岗滋
“ 互联网+” 背景下，人工智能、大数据和云计算等新技术加快了高校工会管理工作数字化转型，逐步向学习型工会、活力型工会和服务型工会转型，为教职工提供更加便捷、智能化、人性化服务，从而提高工会工作质量。高校工会要抓住“ 互联网+” 机遇，开展网络教育培训，提高工会队伍素质，构建网络互动平台，创新工会文体活动形式，设立网上民主管理系统，实施民主管理，完善工会 OA 系统，全面提高高校工会管理工作质量，为高校教育改革做好服务工作。
加强工会网络教育培训 提高队伍综合素质，会员享受50万 +最新公文资料，日日更新
高校工会要树立抓机遇、促发展管理理念，立足“ 互联网+” 视域，利用微信公众号、微信群开展网络教育培训，增强工会会员使命感、责任感，提高队伍综合水平。首先，工会可以借助微信群开展思想ZZ教育，推送“ 四有好教师” 相关新闻、全国优秀教师先进事迹，弘扬深耕教坛、甘于奉献、潜心科研、开拓创新的教育家精神，为本校工会会员树立良好榜样，激励他们扎根教坛、创新教学，提高他们道德素养和教学能力，让教职工践行为X育人、为国育才的使命。其次，工会可以借助微信公众号、官网开展思想ZZ教育和师德师风教育，推送相关精神、文件和案例，便于教职工利用碎片时间线上学习师德师风知识，对全校教职工起到警示作用，从而增强教职工思想ZZ引领。工会成员可以和教职工进行线上互动，进一步拓宽工会管理渠道，从而更好地为学生、教职工服务，打造一支专业素养高、师德师风高尚、服务意识强、ZZ素养高的工会工作队伍。
