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国企X委关于产业工人队伍X建工作情况的报告
近年来，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决落实新时代X的组织路线和X的建设总要求，认真学习贯彻X的二十大和二十届三中全会精神及习近平总书记对产业工人队伍建设工作的重要指示精神，始终坚持以X建工作为引领，切实持续增强两级X组织ZZ功能及组织功能，以“123工作体系”赋能产业工人队伍X建工作，走出了新时代下行之有效的产业工人X建工作新路径。
一、主要工作情况
（一）围绕“一条主线”，锚定高质量发展核心目标。公司坚持围绕“深化产业工人队伍建设改革”这一主线任务，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业X的建设和国有企业改革发展的重要论述精神，践行X中央、国务院印发的《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》要求，将X的引领作为打造产业工人队伍核心竞争力的重要抓手，以切实举措推动“产改”工作向纵深发展。一是牢记责任担使命，紧盯ZZ风向标。X的二十大报告指出，“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。这为新时代产业工人队伍建设提出了新要求、明确了新任务。公司将打造思想、技术双过硬的技能型产业工人队伍作为当下乃至未来的一项重要ZZ课题，坚决贯彻落实X中央决策部署。这既是增强X组织对产业工人群体领导能力、领导水平的重要举措，也是国有企业履行ZZ责任、社会责任的必由之路。二是锚定任务定目标，树牢X建引领旗。公司坚持发挥X委ZZ引领作用，将深化产业工人队伍建设改革工作纳入年度X建工作要点，进一步明确目标要求及任务方向，推动X建工作与业务工作融合互促。发挥X建考核引导促进作用，将产业工人技能培训取证工作纳入各基层X支部年度X建考核任务指标，促使各基层单位从ZZ高度理解重视新时代产业工人队伍建设工作。发挥X支部培养教育作用，积极在优秀产业工人群体中发展X员，加强思想ZZ教育培养。
（二）建强“两级组织”，构建高效联动的产业工人队伍X建体系。一是强化X委建设，舞好X业融合龙头。公司X委是本企业推进产业工人队伍建设改革工作的领头羊，切实承担主体责任、发挥主导作用，增强对相关工作的重视及支持。在此基础上，集团X委将产业工人队伍建设、产业工人培训教育等工作纳入X委及班子成员全面从严治X责任清单及“一岗双责”责任清单，以ZZ高度推动X委及班子成员牵头主抓、责任落实。加强制度建设。集团X委牵头制定出台了《产业工人技能等级认定管理办法》《产业工人星级评定管理办法》等制度文件，评价定级了6名技师、7名高级工、1524名中级工、5049名初级工、20名三星级工人、1273名二星级工人、4843名一星级工人，引进4名产业工人为正式在册职工，进一步规