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浙江老年报/2025 年/6 月/20 日/第 003 版关注
“ 三张清单” 精准匹配
实现银发人才服务系统化提升
本报记者 包勇 夏凌
“ 凌团长，我们衢州女企业家协会希望能定期给一些指导，包括经济形势分析、财税政策指导等，团队可以提供吗？”“ 当然可以，我们回去列个讲座辅导清单，第一期讲座就以‘ 新质生产力与企业转型升级’ 为题。”
面对衢州提出的需求，省经信厅经济发展专家团团长凌云一口应承，当场确定了讲座主题。
双方签下对接助力意向单，建立工作联络群，为下一步工作做准备。
今天，一场需求与服务的对话在杭州展开，浙江银发人才服务中心启用暨省级银发人才助力共富项目对接活动上，200 多位银发人才和各地项目需求方现场对接，推动老同志所能和基层所需精准有效结合，实现相互赋能、双向奔赴。
建立一个平台三团队 首批 500 多位专家团成员已就位
新启用的浙江银发人才服务中心有何功能？简单来说，是为全省银发人才搭建起了与社会需求对接服务的平台。服务中心将通过人才汇聚、服务对接、项目孵化、风采展示、关心关怀、发展研究等，为银发人才发挥作用提供常态长效的精准服务，实现银发人才资源的有效利用。
除了搭建平台，省委老干部局还分层分类汇聚人才资源，首批确定省级银发人才智库团 15人，专家团 44 个、服务团 37 个。
