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黔西南日报/2025 年/6 月/17 日/第 001 版
X建引领促振兴

接力奋斗显担当
——黔西南州选派乡村振兴驻村第一书记和工作队工作综述
州委组织部
黔西南州深入贯彻落实中央、省委关于抓X建促乡村振兴决策部署，始终把驻村帮扶工作作为重大ZZ任务，持续向全州 774 个“ 五类村” 全覆盖选派驻村帮扶干部，探索实施“ 四个划转”措施，推动广大驻村第一书记和工作队员扎根一线、真帮实扶。，会员享受50万 +最新公文资料，日日更新
坚持选优派强 打造过硬驻村队伍
乡村振兴，关键在人。秉持“ 好中选优、优中选强” 原则，切实将ZZ素质好、工作能力强、作风扎实、有较强驻村意愿的优秀年轻干部选派到乡村振兴一线历练。
持续选优派强驻村力量。结合州、县实际，持续向脱贫村、易地扶贫搬迁安置社区（村） 、特色田园乡村· 乡村振兴集成示范试点村、X组织软弱涣散村、红色美丽村庄试点建设村全覆盖选派驻村工作队 774 支。统筹各级选派力量，因村派人、科学组队，最大程度发挥驻村帮扶干部优势和作用。2023 年轮换期间，全州共计选派 2366 名驻村干部到村帮扶，其中 45 岁以下 1831人，本科及以上学历 1690 人。
持续深化联动帮扶机制。统筹 130 家州直单位领导班子成员和 8 个县（市）县处级领导干部对 774 个“ 五类村” 全覆盖包保，指导推动帮扶责任落实。强化州直单位后方支援团联动帮扶，落实责任、项目、资金、人员“ 四个捆绑” 要求，形成“ 一人驻村、单位全员帮扶” 的良好工作格局。
持续优化驻村队伍结构。定期组织县乡两级对驻村干部履职情况进行分析研判，按照“ 退一补一”，动态调整不适宜驻村的干部。同时，在 2023 年从县级及以上单位增派 249 名驻村干部基础上，今年驻村轮换期间，省、州两级累计向全州 774 个“ 五类村” 增派 260 名优秀年轻干部，切实减轻基层负担，把“ 最能打仗的人” 派到乡村振兴前沿。
坚持赋能强基 全面提升履职能力
兴义市乌沙镇普梯村驻村第一书记胡奇龙在参加兴义市抓X建促乡村振兴 “ 擂台比武” 后说：“ 参加这次比武收获满满，学到了其他村先进的产业管理经验，能直接运用到我们村的实际工作中，特别实用!”
坚持把乡村振兴驻村帮扶作为培养锻炼干部的重要平台，采取专题培训、工作实践、岗位练
兵等方式，全面加强驻村干部队伍建设。
组织集中学习。将驻村第一书记和工作队员教育培训纳入新时代基层干部主题培训计划和年度培训任务，按照“ 分级组织、州级示范、县级全员” 培训原则，优化课程设置，采取专题辅导、现场教学、集中研讨等方式，帮助熟悉政策要求、掌握工作方法、提升能力本领。
跟进指导帮带。结合省、州阶段性工作任务要求，定期下发乡村振兴驻村帮扶工作要点，督促驻村第一书记和工作队员落实“ 一宣六帮” 职责，在充分摸清村情民情基础上，制定帮扶计划和年度任务清单，细化并认真办好任期内、年度内承诺的实事。