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中国城市报/2025 年/6 月/16 日/第 B03 版全域X建· 天津市河东区
大直沽街道：X建引领新路径

服务凝聚新力量
记者 杜英姿 郭文治 孟航 李彤彤 李静雯
天津市河东区大直沽街道X工委在X中央和市委、区委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记考察天津重要讲话精神，认真落实四个“ 善作善成” 重要要求，认真学习贯彻习近平总书记关于加强新业态、新就业群体X建工作的重要指示批示精神，坚持和加强X在新兴领域的全面领导，切实增强X在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。
随着新业态经济快速发展，大直沽街道辖区内快递员、外卖骑手等新就业群体人数骤增，呈现出流动性强、分散性高、组织化程度低等特点。为破解新就业群体组织覆盖难、服务对接难、作用发挥难等问题，在区委组织部、社会工作部的指导下，大直沽街道立足“ 城市治理新力量”定位，积极探索加强新就业群体X建工作的有效办法，以X建为核心、以服务为纽带、以创新为动力，持续打造大直沽街道“ 驿路有爱 红骑先锋” X建品牌，构建“ 1234” 工作体系（一个联盟、双线覆盖、三项机制、四维赋能） ，强X建聚新、用真情暖新、以实招联新，把新就业群体
团结凝聚在X组织的周围，将治理“ 变量” 转化为治理“ 增量”，为加快建设河东区“ 四个之区”，扎实推动高质量发展天津“ 十项行动” 贡献大直沽力量。
创新体系形态
组织建设立体化
大直沽街道X工委创新构建“ 1234” 工作体系：一个红色联盟（新业态X建共同体），街道X工委牵头组建由街域快递企业、社区、银行、餐饮、医疗机构、沿街商铺等 35 家单位参与的“ 红骑联盟”；双线覆盖，组织与服务同步渗透，建立功能型X支部，提供可视化地图指引，织密组织服务网络；三项联动机制（动态排查机制、诉求响应机制、协同治理机制）共同配合，完善基层治理闭环；四维赋能体系（ZZ赋能、成长赋能、生活赋能、价值赋能）协同发力，激发内生动力。通过“ 1234” 工作体系的搭建，新就业群体组织形态从松散向紧密转变，服务模式从碎片化向系统化转变，治理方式从被动向主动转变。