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亳州晚报/2025 年/6 月/26 日/第 005 版走进高新区
“ 红色引擎” 添动力
X建领航促发展
——亳州高新区非公企业X建工作综述
记者 赵琳琳 通讯员 彭文强
在亳州高新区这片充满活力的发展热土上，一面面鲜红的X旗在非公企业高高飘扬，一个个坚强的X组织成为企业发展的“ 红色引擎”。非公企业作为经济社会发展的重要力量，亳州高新区X工委深刻认识到加强非公企业X建工作的重要意义，始终坚持以高质量X建引领高质量发展，让X的ZZ优势、组织优势和制度优势转化为企业高质量发展的优势。
“ 红色动能” 激活企业发展新动能
华润亳州中药有限公司X支部以创新“ 五化” X建工作法为抓手，将X建优势转化为企业发展优势，书写了非公企业X建与经济发展同频共振的生动篇章。
“ 个人承诺公开化、谈心沟通经常化、批评与自批制度化、X内生活民主化、日常管理精细化”，华润亳州中药有限公司X支部书记、总经理赵志清告诉记者，公司将这一独具特色的“ 五化” X建工作法，构建起“ 承诺驱动——过程督导——民主评议——整改提升” 的闭环管理体系。X员们立足岗位，围绕“ 1+N+1” X员攻坚项目等制定个人承诺并公示，支部派专人跟踪落实、定期“ 回头看”，将X建目标与业务指标紧密挂钩，有力推动企业年度业绩达成。在华润中药的生产经营一线，“ X员先锋岗”“ X员责任区” 的标牌格外醒目，X员们带头冲锋，成为攻坚克难的主力军。
通过常态化、多层次的谈心沟通，X员教育管理持续强化，支部凝聚力不断增强；制度化的批评与自我批评，让X员主动查摆问题，建立“ 问题整改台账”，整改率高达 95%；民主议事与“ 双培” 机制，让决策更科学，为企业发展注入新活力；精细化的日常管理，将X建工作转化为可复制、可量化的流程，推动企业管理效能显著提升。
在X建引领下，华润亳州中药有限公司的发展步伐愈发稳健。支委会充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，2022—2024 年累计前置审议“ 三重一大” 事项 20 项，有效防范决策风险。公司积极开展各类主题活动，从“ 决战改革攻坚、推进战略落地” 到“ X纪学习教育”，X的创新理论深入人心，凝聚起全员奋进的强大合力。
X员队伍成为企业发展的“ 硬核力量”。支部设立了 15 个X员示范岗、6 个X员责任区，成立X员先锋队、志愿服务队，在急难险重任务中冲锋在前。在“ 促增长、赢战略” 和“ 决胜百日、稳赢战略” 冲锋行动中，X员们勇挑重担，为企业发展保驾护航。公司的X员队伍也在不断壮大，2022—2025 年，8 名职工申请入X，4 人被确定为入X积极分子，2 人发展为X员。
