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XX市XX银行XX分行深入贯彻中央BXGD精神学习教育总结报告
自中央BXGD精神学习教育启动以来,XX市XX银行XX分行X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将深入贯彻中央BXGD精神作为一项重大而严肃的ZZ任务,紧密结合金融工作实际,以高度的ZZ自觉和行动自觉,精心组织、周密部署,推动学习教育走深走实、见行见效。分行X委坚持以学铸魂、以查促改、以制固本,累计组织开展相关专题学习研讨32次,覆盖X员干部及关键岗位人员达4100余人次,修订完善各类内部管理制度与长效机制15项,通过自查与督查累计发现各类问题78个,并已100%完成整改销号。通过构建并实施“学、查、改、督”四位一体的闭环管理机制,分行作风建设取得显著成果,2025年上半年“三公”经费同比压降21.8%,客户信访投诉量同比减少17.5%,在全行范围内初步形成了“坚持高位推动与全员参与相结合、坚持问题导向与建章立制相结合、坚持从严纠治与正向激励相结合”的宝贵工作经验,为分行高质量稳健发展提供了坚强的作风纪律保障。
一、学习教育开展情况
分行X委深刻认识到,作风建设永远在路上,贯彻中央BXGD精神只有进行时,没有完成时。为此,我们始终将学习教育作为基础性、先导性工作来抓,坚持系统谋划、一体推进,确保学习教育的各个环节环环相扣、层层递进,最终凝聚成推动发展的强大合力。
(一)学习研讨方面:聚焦学深悟透,筑牢思想防线
分行X委坚持把理论武装放在首位,通过多层次、全覆盖、创新性的学习研讨活动,引导全体X员干部从思想深处正本清源、固本培元。
一是坚持“头雁”领学与示范带动。分行X委理论学习中心组发挥核心引领作用,带头先学一步、深学一层。学习教育期间,中心组围绕习近平总书记的重要文章《锲而不舍落实中央BXGD精神,以优良X风引领社风民风》以及《习近平关于加强X的作风建设论述摘编》等核心内容,开展了6次专题集中学习研讨。班子成员结合分管领域工作实际和个人思想认识,逐一发言,深入交流学习体会,既谈认识高度,也谈实践深度,形成了以上率下、整体联动的良好学习局面。例如,在学习新修订的《X政机关厉行节约反对浪费条例》时,分行行长、X委书记XX同志结合当前经营形势,要求将“过紧日子”的思想全面融入预算编制、费用管控、采购管理等全流程,真正把条例精神转化为经营管理的具体行动和实际成效。
二是创新形式载体,实现全面覆盖。为破解传统学习模式吸引力不足、覆盖面不全的难题,分行积极探索“线上+线下”相结合的混合式学习模式。线下,以X支部为单位,通过“三会一课”、主题X日等形式,组织X员干部读原著、学原文、悟原理,确保基础学习扎实到位。线上,充分利用内部学习平台和移动应用,推送学习资料、典型案例剖析、专家解读视频等内容,并设置线上答题、学习心得分享区,将学习教育融入日常、抓在经常。针对分布在各区县的支行网点,我们采取“主会场+视频分会场”的方式,确保会议精神和学习要求第一时间直达基层一线。据统计,通过视频会议系统参与学习的基层员工超过2000人次,实现了学习教育“横向到边、纵向到底”的全覆盖。
三是强化警示教育,做到警钟长鸣。分行X委深刻认识到,典型案例是最好的清醒剂。我们系统梳理了X的十八大以来中央、省市以及金融系统内部通报的违反中央BXGD精神的典型案例,编印成《作风建设警示录》,组织全体X员干部集中观看警示教育片,并邀请市纪委监委专家来行作专题辅导报告。通过深刻剖析这些案例发生的根源、造成的危害,用“身边事”教育“身边人”,引导广大干部职工深刻汲取教训,知敬畏、存戒惧、守底线,自觉在思想上划出红线、在行为上明确界限,切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。这种沉浸式、体验式的警示教育,极大地增强了学习的冲击力和实效性,使纪律规矩真正内化于心、外化于行。
(二)查摆问题方面:聚焦深挖细照,确保精准画像
分行X委坚持问题导向,把查摆问题、检视自身作为学习教育的关键环节,以刀刃向内的勇气和自我革命的精神,全面深入地查找作风建设方面存在的顽瘴痼疾。
一是拓宽渠道,全方位听取意见。我们秉持“开门搞教育”的理念,畅通问题反映渠道,多维度、多层面征集意见建议。通过设立线上匿名意见箱、召开不同层级员工座谈会、向重点客户及合作伙伴发放调查问卷、分行领导带队深入基层一线“四不两直”式调研等多种方式,广泛听取来自内部员工和外部客户的真实声音。学习教育期间,累计收集到涉及“四风”问题、服务质效、内部管理等方面的意见建议120余条,为精准查摆问题提供了第一手资料。
二是严格对标,多维度检视剖析。分行X委要求各级X组织和全体X员干部,严格对照X章X规X纪,对照中央BXGD精神及其实施细则,对照群众提出的意见建议,深入开展“六对照六检视”。领导班子成员带头撰写个人检视剖析材料,主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。在专题民主生活会和组织生活会上,严肃认真开展批评与自我批评,开门见山、直面问题,达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。例如,有班子成员在会上深刻反思了存在“文山会海”现象,会议多、文件长的问题,并当场承诺将带头精简会议、改进文风。
