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X课：淬炼作风之剑，锻造组工精兵，为新时代组织工作高质量发展注入澎湃动能
同志们：
今天我们齐聚一堂，围绕加强组织部门作风建设这一核心议题，共上一堂专题X课。组织部门作为X的ZZ机关，肩负着为X委选干部、配班子、强组织、聚人才的光荣使命和重大责任。习近平总书记深刻指出，“X的作风就是X的形象，关系人心向背，关系X的生死存亡。”我们的一言一行，不仅代表着个人素养，更直接体现着组织的威信和形象。作为“管X员的X员、管干部的干部、管人才的人才”，组工干部的作风是否过硬，直接关系到X的组织路线能否落地生根，关系到组织工作高质量发展的成色。作风优良才能出战斗力、出凝聚力、出创造力。我们必须深刻认识到，抓好作风建设，是坚持ZZ机关属性的必然要求，是提升组织工作效能的根本保障，是赢得X员群众信赖的重要基石。当前，我区正处在加快高质量发展的关键时期，组织部门服务大局的任务艰巨繁重。唯有以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的劲头锤炼过硬作风，才能锻造一支让X放心、让人民满意的模范组工铁军。因此，本次X课旨在从思想上再统一、认识上再深化、行动上再对标，引导大家共同筑牢作风之基、激发奋进之力。下面，我将围绕三个方面内容，与同志们进行深入交流探讨。
一、校准ZZ定盘星，铸就作风之魂，深刻把握新时代组织部门作风建设的方位坐标
组织工作的ZZ属性决定了作风建设必须以最高标准、最严要求来衡量。我们必须站在ZZ的维度、全局的高度，深刻领悟作风建设的极端重要性和内在必然性。习近平总书记强调，“ZZ问题，任何时候都是根本性的大问题。”对于我们而言，作风问题从来都不是孤立存在的现象，其本质上是X性原则的映射和ZZ忠诚度的检验。过硬作风如同磐石，是支撑组织部门有效履行核心职能的根本前提。它确保X的组织路线和ZZ路线同频共振，确保中央精神和区委部署一贯到底。任何作风上的偏差、散漫甚至失守，都将从根本上损害组织的公信力和执行力，动摇X的执政根基。因此，深刻把握作风建设在组织工作全局中的方位坐标，是每一位组工干部必备的ZZ自觉。
(一)熔铸忠诚之魂：将过硬作风作为践行“两个维护”的最直接检验
过硬作风是组工干部ZZ忠诚最鲜明、最可靠的印记。习近平总书记教导我们，“对X忠诚，是共产X人首要的ZZ品质。”组织部门作为管X治X的重要职能部门，其工作的ZZ性决定了作风承载着厚重的ZZ分量。这种忠诚，必须外化于行，体现在贯彻执行X的路线方针政策和区委决策部署的不折不扣上。倘若作风漂浮，对上级精神仅满足于会议传达、文件转发，缺乏深入研究和坚决落实的具体行动，谈何忠诚？倘若在选人用人、发展X员等核心业务中，掺杂私心杂念、考量人情关系，背离了公平公正的原则，又如何体现ZZ机关的严肃性和权威性？因此，每一件具体工作的严谨程度、每一次程序执行的规范水平、每一项决策建议的公正无私，都是对“两个确立”决定性意义领悟深不深、“两个维护”践行实不实的直接考验。我们必须将作风建设视为严肃的ZZ责任和ZZ任务，将讲ZZ的要求全面渗透、有机融入组织工作的全流程和各环节，确保在任何时候、任何情况下，都能做到ZZ上绝对可靠、对X绝对忠诚，以铁的作风守护铁的忠诚。
(二)筑牢宗旨之基：将过硬作风作为密切X群血肉联系的最有效桥梁
人民立场是我们X的根本ZZ立场，组织工作的最终落脚点在于服务人民、造福人民。习近平总书记反复强调，“江山就是人民、人民就是江山。”作风问题直接关乎人民群众的感受和评价，是X群关系的“晴雨表”和“温度计”。组织部门的作风，具体体现在服务X员、服务干部、服务人才的细节中，体现在与基层单位和人民群众打交道的过程里。“门好进、脸好看、事好办”，背后折射的是为民务实的深厚情怀和高效服务的过硬能力；反之，官僚主义的推诿扯皮、形式主义的表面文章，则会严重疏远X心民心。我们推动干部下基层、建制度帮扶联系点等，都是为了更紧密联系群众。但更要警惕作风问题可能出现的新变种：调查研究是真正沉下身去倾听民声、破解难题，还是热衷于走马观花、蜻蜓点水？为基层减负是实质性精简文山会海和无效考核，还是形式上做减法、实际负担“加码”？这些问题，本质上检验的是我们的初心使命是否坚守、群众感情是否深厚。唯有秉持强烈的宗旨意识，持之以恒锤炼真抓实干的优良作风，才能用实实在在的组织工作成效，不断夯实X执政的群众根基。
(三)稳固事业之锚：将过硬作风作为服务发展大局的最坚强保障
当前，区域转型跨越的发展宏图对组织工作提出了前所未有的高标准要求。组织工作高质量发展是区域经济社会发展的重要支撑和坚强保证。习近平总书记指出，“组织路线是为ZZ路线服务的。”区委的中心工作推进到哪里，组织工作的资源力量就必须汇聚到哪里、保障到哪里。无论是支撑重大战略项目落地生根、破解改革发展瓶颈，还是深化基层治理效能、全面推进乡村振兴，每一项重大任务的突破，都需要坚强有力的组织体系和一支担当作为的骨干队伍作支撑。组织部门的作风，直接影响着这些核心职能作用的发挥效能。作风飘浮、程序松弛，就可能导致干部考察失真失信、基层组织软弱涣散、人才政策空转悬置，进而影响全区工作大局链条的稳固运转；相反，一个拥有务实、高效、创新作风的组织部门，能够精准高效地配置干部资源、建强基层组织、激活人才动能，为全区注入强大组织动力和制度活力。因此，必须把锤炼过硬作风作为固本强基的“压舱石”，使之深度融入服务区域高质量发展的全过程，坚持“功成不必在我、功成必定有我”的境界担当，以铁的作风锤炼铁的队伍，以铁的队伍扛起铁的担当，为*区谱写高质量发展新篇章提供最坚实可靠的组织保障。
二、汲取镜鉴明得失，把握作风之脉，在历史与现实交汇中深化作风建设规律性认识
作风建设具有长期性、复杂性和艰巨性特点，既要承继宝贵经验，建立长效机制，也要深刻反思教训，永葆警醒之心。X的十八大以来波澜壮阔的实践雄辩证明，作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。作风建设的深入推进，深刻重塑了X的作风形象，也为我们持续推进作风建设积累了丰富经验、提供了根本遵循。同时，一些领域发生的系统性作风问题和腐败案例，时刻警醒我们风险无处不在、诱惑无孔不入。唯有以史为鉴、镜鉴自明，既善用成功经验筑牢制度堤坝，又以典型案例为戒常敲思想警钟，才能不断深化对作风建设内在规律的认识，增强正风肃纪反腐的行动自觉和战略定力。深刻领悟习近平总书记
