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在2025年村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作部署会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全镇村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作部署会议，主要任务是深入学习贯彻上级关于加强基层干部监督管理的重要指示精神，对我镇即将全面展开的村（社区）干部经济责任审计工作进行动员部署，统一思想、明确任务、压实责任，为2026年村（社区）“两委”换届选举工作打下坚实基础。刚才，会议对《*镇村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作实施方案》进行了解读，并开展了专题业务培训，内容详实、重点突出，希望同志们认真领会、抓好落实。下面，我再讲三点意见。
一、提高ZZ站位，深刻认识审计工作的重大意义
村（社区）是X和国家联系服务群众的“最后一公里”，村（社区）干部是这条路上的“末梢神经”。他们的履职用权是否规范、廉洁，直接关系到集体利益的维护、群众福祉的增进，更关系到X和政府在基层的形象与执政根基的稳固。开展村（社区）干部任期和离任经济责任审计，是新时代全面从严治X向基层延伸的必然要求，是保障群众切身利益的有力举措，也是促进基层治理体系和治理能力现代化的重要抓手。我们必须从战略和全局的高度，深刻把握这项工作的极端重要性。
第一，这是一次护航换届的“ZZ体检”。2026年，我们将迎来新一届的村（社区）“两委”换届选举。换届工作的质量，直接决定了未来几年我们基层组织的战斗力、凝聚力和服务力。这次审计，就是对现任和离任村（社区）干部的一次全面“ZZ体检”和“经济会诊”。通过审计，我们可以全面、客观、公正地评价干部在任期内的经济责任履行情况，摸清“家底”、揭示问题、防范风险。这绝非所谓的“秋后算账”，更不是“挑刺找茬”，而是对干部负责、对组织负责、对人民负责的体现。审计结果将为组织部门识人、选人、用人提供重要依据，帮助我们把那些ZZ坚定、能力突出、群众公认、清正廉洁的优秀人才选拔到关键岗位上来，从源头上防止“带病提拔”“带病上岗”，确保换届选举风清气正、平稳有序，为选优配强基层“领头雁”队伍提供坚强保障。
第二，这是一次维护民利的“阳光行动”。村级集体资金、资产、资源的管理和使用，每一分钱、每一寸土都牵动着广大群众的心。近年来，从上级的巡视巡察和我们日常的监督执纪情况看，一些基层“微腐败”和不正之风问题仍时有发生，尤其是在集体“三资”管理、工程项目建设、惠农政策落实等领域，存在制度不健全、程序不规范、监管不到位等问题，甚至出现优亲厚友、侵占挪用、利益输送等违纪违法行为。这些问题虽然发生在基层，但严重损害了群众的切身利益，侵蚀了X群干群关系。本次审计，就是要用专业的审计手段，为村级集体经济“把脉问诊”，让每一笔收支都在阳光下运行，让每一项资产都得到有效保护。通过深入细致的审计，查清资金流向、核实资产状况、评估资源效益，严厉查处侵害群众利益的人和事，以实实在在的审计成效回应群众关切，守护好、管理好、发展好集体“家业”，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
第三，这是一次强基固本的“治理革命”。基层治理的水平，决定了国家治理的整体效能。开展经济责任审计，不仅仅是查问题、抓整改，更深层次的意义在于通过审计发现管理漏洞、制度短板和风险隐患，推动建立健全长效机制。我们要以此次审计为契机，推动村（社区）完善财务管理制度，规范民主决策程序，强化村务公开和民主监督。要把审计发现的问题作为一面镜子，举一反三，推动各村（社区）从