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体制内清醒--自己的事永远比单位的事重要
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我们单位有一位很好的老同事，经常对我们几个年轻的同事说，“单位离开了谁都可以转，机器缺了哪个零件都能换，但家不行。你天天熬夜加班，熬垮了身体，换来几张荣誉证书有什么用？苦的只有你自己。
万一有个闪失，你的位置很快就有新人顶上，可对于你的家庭，那就是天塌地陷，是永久的伤痛。所以，千万别为了工作拼掉健康，家庭才是最根本的港湾。”
他是结合自身，给我们年轻人给的最中肯的良言。
我之前做事习惯埋头苦干，总想一口气把手头的活干完，否则心里总惦记着不踏实。而且，我常常是只干不说，不懂得适时向领导汇报进度和难点。
结果就是：领导看不到我的忙碌，反而觉得我还清闲，于是各种能者多劳——不仅本职业务压得实，那些职责不明、甚至八竿子打不着的杂事也常常落到我头上。
看着一些办公室里有的同事清闲自在，而我键盘敲得火星四溅，拿着同样的薪水，干的活却多得多，心里的不平衡感难以言喻。
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昨天又被叫去参与一个汇报材料的撰写。这业务我完全不了解，本该负责的同事就在他们办公室，却莫名其妙把我拉进去。我心里憋着火，但知道不能硬顶。
想起之前看到的“迂回策略”，我便尝试解释推脱。起初只是想找点表面理由，可说着说着，想到自己手头积压的工作、莫名的委屈，加上我天生的“泪失禁体质”，一点点情绪就容易掉泪，眼泪竟不受控制地涌了出来。现场瞬间安静，他们反而过来安慰，让我别急，先调整好自己，那份汇报材料的事也就不了了之了。
事后回到办公室，想起在众人面前落泪，不免觉得有些丢脸。但转念一想，工作确实推掉了，划得来。然而下午，基层单位的一位同事发来消息：“听说你今天哭了？”——你看，单位里的消息，总是像长了翅膀一样飞传，快得惊人，也不知源头在哪儿。
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这些经历反复印证一个朴素的道理：人们习惯于挑软柿子捏，而工作只是工作，自己的事情——健康、生活永远是第一位的。
工作说到底是我们谋生的手段，是为了更好地生活，它本身绝不是生活的终极目标。因此，工作中，累了就停下喘口气，别硬撑；身体发出警告信号了，立刻去看医生，别拖延；家里真有事需要处理，该请假就请假，不要被所谓的“请假内疚感”绑架。
单位少了你几天，照样转；但你的健康和家庭少了你，损失却是难以弥补的。这份“清醒”不是消极怠工，而是对自己、对家人真正负责的生存智慧。
在完成分内职责的同时，务必学会保护自己的精力边界，合理表达困难，把最宝贵的资源和时间，优先留给真正重要的人和事。