正文复制

司法局学习教育总结评估报告
根据市委、市委政法委关于作风建设的统一部署和年度重点工作安排,我局于2025年2月至7月,在全系统集中开展了为期半年的中央BXGD精神学习教育。本次学习教育深入贯彻落实新时代X的建设总要求,持续巩固拓展主题教育成果,聚焦解决我市司法行政系统在作风建设中依然存在的短板弱项,特别是部分单位和少数干部中存在的形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾。学习教育覆盖局机关、直属单位、各区县司法局及基层司法所全体在编在职干部职工、X员及重要岗位非在编人员,共计1200余人,实现了重点岗位、关键少数与基层一线人员的全覆盖。期间,全系统共组织专题集中学习30场,开展高质量专题研讨4场,剖析典型案例60余件,观看警示教育片52人次。通过系统谋划、精心组织和扎实推进,本次学习教育取得了显著成效,全系统干部队伍的纪律意识、规矩意识和工作作风得到全面深刻的淬炼与提升,为新时期司法行政工作高质量发展注入了强劲动力。
一、主要做法与成效
(一)强化组织领导,压实主体责任
一是建立高效领导机制。局X组第一时间成立由X组书记、局长XX同志任组长,其他班子成员任副组长,机关各处室、直属各单位主要负责同志为成员的学习教育领导小组。领导小组办公室设在ZZ部,统筹协调日常工作。结合我局实际,制定并印发了《XX市司法局关于深入开展中央BXGD精神学习教育的实施方案》,明确了动员部署、学习研讨、查摆问题、整改落实、总结评估五个关键阶段的路线图、时间表和责任书,确保学习教育有章可循、有序推进。
二是层层压实工作责任。建立“X组统一领导、主要领导负总责、分管领导分工负责、职能部门牵头抓总、基层单位具体落实”的责任体系。局X组班子成员分别建立基层联系点,定期到分管领域和基层单位督导检查,形成“领导班子包片、处室负责人包岗、X支部书记包人”的网格化责任链条。同时,将学习教育开展情况与成效纳入各单位年度X风廉政建设责任制考核和领导班子绩效考核,对思想不重视、行动迟缓、效果不彰的单位和个人进行严肃通报,有效传导了压力,激发了内生动力。
三是坚持领导示范带动。局X组班子成员以身作则、率先垂范,坚持先学一步、学深一层。在学习教育期间,X组理论学习中心组带头开展了5次专题学习,班子成员均带头撰写心得体会,并在全局干部大会上作交流发言。同时,班子成员带头深入基层一线开展调研,围绕分管领域存在的作风问题,牵头制定整改方案,亲自督办落实。在领导班子的示范引领下,全系统迅速形成上行下效、整体联动的良好局面,中层干部主动认领任务,基层X员积极参与,营造了浓厚的学习氛围。
(二)深化学习研讨,筑牢思想根基
一是聚焦主题“学”。坚持把学习贯彻中央BXGD及其实施细则精神作为首要任务,组织全体人员原原本本、逐字逐句学习规定原文,深刻领会其精神实质和核心要义。通过举办专题读书班、邀请市纪委监委专家作专题辅导报告等形式,系统学习了习近平总书记关于作风建设的重要论述。各X支部以“三会一课”为基本载体,围绕“作风建设永远在路上”等主题开展专题讨论,确保学习内容入脑入心。
二是创新载体“活”。针对不同群体的特点,积极探索灵活多样的学习方式。面向基层司法所和窗口单位,利用“班前十分钟”推出“作风微课堂”,学习一个案例、重温一条纪律。面向青年干部,组织开展线上知识竞赛和“青年话作风”主题征文活动,激发学习热情。针对部分行动不便的退休老X员,组织青年志愿者“送学上门”,确保学习教育不留死角、不漏一人。
三是强化警示“醒”。坚持用身边事教育身边人,组织全体干部职工集中观看了《作风建设永远在路上》《警钟长鸣》等警示教育专题片。在此基础上,深入剖析近年来本系统及政法系统内发生的违反中央BXGD精神的典型案例,编印《警示教育案例选编》,组织召开警示教育大会,由违纪人员所在单位主要负责人在会上作深刻检查,用“活教材”给全系统干部职工敲响了警钟。通过一系列警示教育,广大干部职工普遍反映思想受到极大震动,深刻认识到纪律红线不可逾越、作风底线不可触碰。