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体制内成事必修课：掌握做事的基本原则，急事缓做，缓事急做
做事能力是职场人必备的工作能力，不管体制内也好，还是体制外，做事能力是必不可少的。
工作接待、筹备会议、疫情防控、执法巡查、信访维稳……这些事情都需要人来做。
事情做好了会得到领导表扬，倘若事情做砸了，尤其一些重要事情，往往危害性比较大，领导会认为你这个人做事能力不行，尽掉链子，不靠谱，不值得信任。
我在体制内也快二十年了，从跑腿打杂的小年轻，到给领导提包的秘书，再到管着一摊事的领导干部。风风雨雨见多了，人也熬成了“老油条”。
回头想想，支撑我跌跌撞撞走到今天的，在做事这一块，不是什么惊天动地的本事，倒是这八个字，越琢磨越有味道：功过难抵，事缓则圆。
这不是什么高深莫测的大道理，最实在的做事法则，掺着点无奈，也透着点智慧。
在体制内做事一定要注意这个原则：急事缓做，缓事急做。
一、急事缓做
所谓“急事”，是指突发事件、紧急事件，有可能让你措手不及影响全局的事，在工作中在所难免，是你预料之外的。
你在职场上，肯定会有这样的场景：上级领导要来你单位视察，领导给你布置一项工作，让你立马、半小时之内就反馈，梳理单位近年来工作状况。这就属于急事，这种情况下做事，一定不要慌乱，别着急，慢慢做。如果“急事急办”可能会忙中出错，急上加急就会错漏百出，难以弥补。
因为，心急吃不了热豆腐，心急容易出错，出错了又要重头来，耽误时间。
“急事缓做”是考验你沉着冷静、深思熟虑的智慧、勇气和应急能力，遇到急事要赶不要急，一定要冷静思考、从容应对，不急于表态，不随便答复，考虑周全后再去妥善办理。
再比如，你开车在高速公路上接领导，突然堵车了，领导飞机落地还有10分钟。
这个时候，你千万别慌张，更要急事缓做，别着急，轻踩刹车和油门，做到事急心不急。
如果这个时候着急，容易造成交通事故，后果不堪设想。
二、缓事急做
缓事急做，意思就是所谓“缓事”，就是不着急的事情。
这种事最好不要拖，不要等，立马就执行。
举个例子：比如你和你领导出差回来，你和领导的发票都要报销，但是距离单位财务封账时间还有2个月，你想等下一笔钱下来，一起去报销，你想拖一拖。
不要有这种思维，在你看来，时间还很宽裕，到时候再说，快封账前一周去报账。
这个时候最好要“急做”，不要等不要拖，立马执行，防止节外生枝。防止突然政策有变化，后天就要封账，或者你到时间你给忙忘了，这些都有可能发生。最后缓事变成了急事，时间到了就措手不及，弄得一团糟，工作没干好，被领导批评，留下一个办事不靠谱的印象。“缓事急办”是考验你工作态度、工作的计划性和条理性，对缓事要有计划，抽空及时做，不要拖延，要事先安排，以免临时抱佛脚，忙乱而又得不到好结果。