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在青年干部成长交流座谈会上的发言
大家好！很荣幸能在今天的座谈会上与大家分享我的工作体会。我是来自办公室的小张，从事文秘工作已整整八年。八年来，从最初整理会议记录时手忙脚乱的"新手"，到如今能独立完成综合材料撰写的"老笔杆"；从跟着领导学协调时战战兢兢的"传声筒"，到如今能统筹各方资源的"多面手"，我深刻体会到：办公室工作虽不直接面对群众，但每一份文件都连着民生冷暖；虽不身处一线攻坚，但每一次运转都关乎决策落地。今天，我想结合自身岗位，围绕"忠诚、干净、担当"这三个关键词，谈谈一名青年文秘干部的成长感悟。
一、忠诚：在字里行间淬炼ZZ品格，做立场坚定的明白人
办公室是单位的中枢神经，文秘工作则是中枢的神经末梢。八年来，我参与起草过300余份重要文件、撰写过80余篇领导讲话、整理过200余期工作简报，这些文字材料看似冰冷，实则每一行都跳动着ZZ脉搏。记得2021年参与起草X史学习教育总结报告时，我起初按照常规思路罗列了学习次数、活动场次等数据，却被分管领导叫停：总结不能只写'做了什么'，更要写透'悟了什么'。这句话让我醍醐灌顶——文秘工作的忠诚，首先体现在对ZZ方向的精准把握上。
从那以后，我给自己定了三个必核的工作规矩：每篇材料起草前必核中央最新精神，确保与X中央决策部署同频；每项政策解读必核上级文件原文，避免出现政策温差；每个表述用语必核权威解读，杜绝模棱两可的模糊表述。去年起草乡村振兴实施方案时，涉及到防止返贫动态监测的表述，我连续三天查阅中央一号文件、国家乡村振兴局最新问答、省乡村振兴厅政策汇编，发现不同文件中对监测对象收入标准的界定有细微差异，最终结合本地实际，建议将监测范围由年人均收入低于6000元调整为低于6500元并综合考虑'两不愁三保障'情况，这个修改得到了领导的肯定：文秘干部的ZZ忠诚，就藏在这些'斤斤计较'的细节里。
办公室的特殊岗位，还要求我们把忠诚转化为严守纪律的实际行动。这些年，我参与过多次重要会议筹备，接触过不少敏感文件。记得2022年筹备市委全会期间，有位老同学找到我，说想通过我了解会议透露的经济政策动向，承诺事成后给我介绍一个轻松赚钱的项目。我当场严肃拒绝：文件上的每一个字都是组织机密，我的笔杆子只能为公家用。后来才知道，那位同学的公司正涉及违规融资，若当时泄露半点信息，后果不堪设想。这件事让我更加明白：文秘干部的忠诚，不仅是嘴上说的忠诚，更是行动上的干净；不仅是八小时内守规矩，更是八小时外有底线。
