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县生态环境局2025年度ZZ生态分析研判报告
根据《关于常态化开展ZZ生态分析研判工作的实施意见》（*组发〔2025〕12号）文件要求，县生态环境局X支部坚持问题导向、目标导向、结果导向，通过专题调研、谈心谈话、查阅资料、征求意见等方式，全面梳理2025年以来全局ZZ生态建设情况，深入查摆存在的短板弱项，深刻剖析问题根源，针对性提出整改提升措施。现将分析研判情况报告如下。
一、ZZ生态建设总体情况
2025年以来，县生态环境局X支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大及二十届三中全会精神，严格落实新时代X的建设总要求，以“X建红”引领“生态绿”，推动ZZ生态持续向上向好，为高质量完成污染防治攻坚战、服务县域经济绿色发展提供了坚强ZZ保障。
（一）理论武装“铸魂”工程扎实推进，ZZ方向更加坚定
局X支部始终把ZZ建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，2025年累计召开X支部会21次，专题学习习近平总书记关于生态文明建设重要论述13次，开展“习近平生态文明思想”专题研讨6场，覆盖干部职工180余人次。创新“理论+实践”学习模式，结合“世界环境日”“全国低碳日”等节点，组织X员干部深入企业、社区、农村开展“生态宣讲进万家”活动8场，发放《公民生态环境行为规范》手册2000余份；依托“学习强国”“*干部网络学院”等平台，建立“每日打卡+每周晾晒+每月评比”机制，全局人均年度积分达12800分，在全县机关单位中排名第3。特别值得肯定的是，执法大队老X员张*同志坚持手写学习笔记20余万字，其“从‘要我学’到‘我要学’”的学习心得被《*日报》刊发，成为全局理论学习的鲜活典型。
（二）责任落实“强基”工程纵深推进，管X治X更加严实
局X支部严格履行全面从严治X主体责任，制定《2025年X建工作要点》《X风廉政建设责任清单》，细化分解任务32项，签订《X风廉政建设承诺书》56份。建立“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”、科室负责人“直接负责”的三级责任体系，全年召开X风廉政专题会议4次，开展廉政风险点排查12轮，梳理重点岗位风险点23个，制定防控措施28条。创新“嵌入式”监督模式，在环评审批、环境执法、资金使用等关键环节设置“纪律观察员”，2025年以来对12个重点项目、56家企业开展“伴随式”监督，发现并整改苗头性问题7个。突出“以案促改”，组织观看《围猎·行贿者说》《生态环保领域违纪违法警示录》等专题片4场，开展“以案说纪”微课堂6次，干部职工纪律意识、规矩意识显著增强。
（三）队伍建设“提质”工程成效凸显，担当作为更加彰显
坚持“选育管用”全链条培养干部，2025年通过“岗位大练兵”“技能大比武”活动选拔业务骨干12名，其中3人入选市生态环境系统“青年尖兵库”；选派5名年轻干部到省厅跟班学习、3名干部到乡镇环保所锻炼，干部队伍“梯队结构”进一步优化。聚焦“急难险重”任务，在夏季臭氧污染防治、秋冬季秸秆禁烧、中央生态环保督察反馈问题整改等工作中，成立“X员突击队”7支，设立“X员先锋岗”15个，X员干部连续奋战60余天，推动解决群众反映强烈的异味扰民、黑臭水体等问题28个，相关事迹被《中国环境报》报道2次。2025年全局共有12人次获县级以上表彰，其中执法大队被评为