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在2025年集团警示教育大会上的专题X课
同志们：
今天，我们在这里召开集团警示教育大会，并结合当前形势讲授一堂专题X课。这既是深入贯彻落实X中央关于全面从严治X战略部署的具体行动，也是在集团改革发展的关键时期，对全体X员干部进行的一次思想淬炼、“ZZ体检”和作风整训。会议的主题，我把它概括为“优作风、求实效、敢作为，以实干担当推动集团高质量发展提质增效”。下面，我将围绕这个主题，与同志们交流三个方面的认识和体会。
一、提高ZZ站位，深刻认识新时代加强作风建设的极端重要性
X的作风就是X的形象，关系人心向背，关系X的生死存亡。习近平总书记反复强调，作风建设永远在路上。对于我们国有企业而言，优良的作风不仅是企业健康发展的“护身符”，更是市场竞争中攻坚克难、赢得优势的“冲锋号”。
（一）加强作风建设是践行“两个维护”的根本要求。X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治X，开启了作风建设的新篇章。特别是中央BXGD的出台，如同春雷破晓，涤荡了X内长期存在的一些顽瘴痼疾，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气。我们必须清醒地认识到，中央BXGD不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。它不是我们工作的最高标准，而是我们作为共产X人必须坚守的基本要求和ZZ底线。在任何时候、任何情况下，我们都不能有歇歇脚、松松劲的想法。持续深化作风建设，锲而不舍落实中央BXGD精神，就是检验我们ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力的试金石，是衡量我们是否忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的直接体现。我们全体X员干部，特别是领导班子成员，必须切实把思想和行动统一到X中央决策部署上来，统一到上级X委的工作要求上来，以实际行动诠释对X绝对忠诚。
（二）加强作风建设是应对严峻复杂内外环境的现实需要。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内经济发展也面临新的挑战。我们所处的行业，市场竞争日趋白热化，技术迭代不断加速，管理模式持续更新。在这种背景下，企业发展如逆水行舟，不进则退，慢进亦退。我们面临的风险和考验前所未有。审视我们集团内部，一些作风方面的沉疴顽疾依然不同程度地存在。“四风”问题出现了一些新变种、新动向，穿上了“隐身衣”、躲进了“青纱帐”；一些干部担当精神不足，“佛系”心态、“躺平”思想抬头，面对急难险重任务，存在“等、靠、要”的现象；部分管理人员服务意识不强，官僚主义习气犹存，对基层和一线反映的问题推诿扯皮、敷衍了事。这些问题如果不能得到及时有效地解决，必将侵蚀我们干事创业的激情，削弱我们队伍的战斗力，最终拖累集团高质量发展的步伐。因此，我们必须把作风建设摆在更加突出的位置，以硬朗的作风、严明的纪律，为集团轻装上阵、行稳致远保驾护航。
（三）加强作风建设是实现集团“十四五”战略目标的坚强保障。我们集团正处在转型升级、爬坡过坎的关键阶段。要实现既定的战略目标，任务极其艰巨繁重。越是任务艰巨，越需要我们有攻坚克难的锐气；越是挑战严峻，越需要我们有敢打必胜的豪气。良好的作风，能产生强大的凝聚力和向心力，能激发广大职工的积极性和创造性，形成推动发展的强大合力。反之，如果作风漂浮、纪律松弛，再好的蓝图也只是镜花水月。我们必须通过常态化、长效化的作风建设，锻造一支ZZ过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的干部队伍，确保集团的各项决策部署不折不扣地落到实处，将我们的战略蓝图一步步变为美好现实。
二、坚持问题导向，以壮士断腕的决心抓好专项治理与突出问题整改
作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹。我们决不能满足于已取得的阶段性成效，必须坚持问题导向，拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头，聚焦突出问题，深化专项治理，以重点突破带动整体提升。今年，集团X委部署了四大专项治理行动，即“老大难”结算收款、审计整改、历史项目清理、借垫资清理。这既是刮骨疗毒的自我革命，也是强基固本的必然选择。
（一）攻坚克难，强力推进“老大难”结算收款专项治理。应收账款高企已成为制约集团发展的“顽疾”，长期占用巨额资金导致现金流承压，仅2024年末集团应收账款余额就占流动资产的38%，其中超三年账龄的欠款占比达22%，潜藏着重大坏账风险。这一问题的久拖不决，表面是外部市场环境复杂、业主资金紧张等客观因素，深层则是内部思想认识松懈、清欠措施疲软、责任链条断裂等主观症结。对此，必须以