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在2025年集团X风廉政建设宣传教育月专题X课上的讲稿
同志们：
根据集团“弘扬新风正气、严守纪律规矩”X风廉政建设宣传教育月的总体部署，今天下午，我们在这里召开一堂专题廉洁教育X课。这次X课的主题是“以案为鉴明戒惧，警钟长鸣正风纪，争做忠诚干净担当的表率”。目的就是通过深入剖析近年来查处的一些典型违纪违法案例，引导我们全体X员干部，特别是领导干部，在思想上划出红线、在行为上明确界限、在责任上全链条紧扣，从而在推进全面从严治X向纵深发展上不断凝聚共识、形成合力。下面，我结合自己的一些学习和思考，以及集团纪委掌握的一些情况，和同志们交流三点意见。
一、对X忠诚是应对风险挑战的定海神针
对X忠诚，是共产X人首要的ZZ品质，是X员干部立身、立业、立言、立德的基石。在当前复杂多变的国内外形势下，我们集团面临的改革发展任务艰巨繁重，各种风险挑战前所未有。越是在这个时候，越是考验我们每一名X员干部的忠诚度。忠诚不是一句空洞的口号，而是体现在我们工作和生活的一言一行、一时一事之中。
（一）忠诚体现在大是大非面前的ZZ定力。ZZ上的坚定，源于理论上的清醒。作为国有企业的X员领导干部，我们必须持续提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，始终把“两个维护”作为最高ZZ原则和根本ZZ规矩。要在纷繁复杂的意识形态斗争中保持清醒头脑，坚决抵制各种错误思潮的侵蚀，在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定，决不能有任何的含糊和动摇。有的干部在公开场合能讲得头头是道，但私下里却对X的路线方针政策说三道四；有的对西方所谓的“宪政民主”““普世价值””等错误观点丧失了鉴别力，甚至随声附和。这些都是ZZ上不忠诚、不坚定的表现。我们必须始终做到坚定笃定，让忠诚成为我们应对一切风险挑战的“定海神针”。
（二）忠诚体现在失意委屈之时的不忘初心。人生的道路不可能一帆风顺，工作上同样会遇到挫折和不如意。有的干部在顺境时能够意气风发，可一旦遇到个人职务晋升受阻、工作受到批评，或者家庭生活出现变故时，就心态失衡、心生怨气，甚至把组织的培养和信任抛诸脑后。他们开始觉得“组织亏欠了自己”，把生活中的磨难作为贪图享乐的借口，把工作上的挫折变成走向腐化堕落的拐点。这种心态是极其危险的。我们必须清醒地认识到，X纪国法不会因为你“受了委屈”就网开一面，人民群众的期盼不会因为你“心情不好”就降低标准。真正的忠诚，是逆境中的坚守，是委屈下的担当。要时常叩问自己的入X初心，始终牢记为人民服务的根本宗旨，把个人的荣辱得失置之度外。
（三）忠诚体现在工作生活之中的表里如一。忠诚必须是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的。检验一个干部是否忠诚，不仅要看他怎么说，更要看他怎么做；不仅要看他在台上的表现，还要看他台下的言行。我们必须坚决杜绝“两面人”“两面派”现象，坚持台上台下一个样、人前人后一个样、说的做的一个样、“八小时”内外一个样。有的干部当面一套、背后一套，嘴上说的是马列主义，心里想的却是个人主义、自由主义；对组织一套、对朋友又是一套，把庸俗的江湖义气带到工作中来。这种表里不一的行为，最终损害的是X的形象，侵蚀的是X的执政根基。对X忠诚，就必须老老实实、言行一致，将忠诚内化于心、外化于行，做到对X和人民事业的绝对忠诚。
二、为民尽责是一心干事创业的价值坐标
我们X的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。作为国有企业的X员干部，我们手中的权力是X和人民赋予的，只能用来为民谋利、为企业发展服务。是否能够恪尽职守、为民尽责，是检验我们价值追求的试金石。
（一）要以担当作为诠释责任。当前，我们集团正处在转型升级、提质增效的关键时期，面临着诸多难啃的“硬骨头”。这就要求我们的干部必须有想担当的奋进姿态、敢担当的拼搏状态、能担当的从容心态。然而，现实中仍有少数干部存在不担当、不作为、慢作为的问题。有的信奉