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公司2025年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告
根据《X委（X组）意识形态工作责任制实施办法》及上级X委关于意识形态工作的部署要求，XX公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实意识形态工作“四个责任”，围绕中心、服务大局，守正创新、强化担当，有力维护了意识形态领域安全稳定。现将2025年上半年自查情况报告如下：
一、总体工作态势
2025年上半年，公司X委始终把意识形态工作作为X的建设和企业高质量发展的重要内容，纳入X委会议事日程、纳入X建工作责任制、纳入领导班子和领导干部考核、纳入纪律监督检查范围。通过强化责任传导、深化理论武装、严管阵地平台、防范化解风险，推动意识形态工作与生产经营、改革发展同频共振。上半年，公司未发生意识形态领域重大舆情事件，干部职工思想动态总体稳定向好，主流思想舆论持续巩固壮大，为完成“双过半”目标任务（上半年营收×亿元、同比增长×％，利润×亿元、同比增长×％）提供了坚强思想保证和精神动力。
二、主要做法及成效
（一）强化责任落实，构建“全链条”工作体系
公司X委严格履行意识形态工作主体责任，坚持“书记抓、抓书记”，推动责任层层压实。一是高位统筹部署。召开X委会专题研究意识形态工作×次，制定《2025年意识形态工作要点》，明确×类×项重点任务，细化X委、X委书记、班子成员责任清单，将任务分解至×个基层X组织、×个职能部门。二是严格考核督导。将意识形态工作纳入X建考核（占比×％），开展基层X组织意识形态专项督查×轮，覆盖×个X支部，反馈问题×项，整改完成率100％。三是深化协同联动。建立“X委—X群部—宣传科—基层通讯员”四级联动机制，每季度召开意识形态联席会议，分析研判舆情风险×次，形成《意识形态领域情况分析报告》×份，推动“管业务必须管思想”要求落地。
（二）深化理论武装，筑牢“主心骨”思想根基
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，推动理论学习走深走实。一是抓“关键少数”。X委理论学习中心组开展集中学习×次，围绕“习近平总书记关于国有企业改革发展重要论述”“意识形态安全”等主题开展专题研讨×次，班子成员带头讲X课×场次，覆盖X员职工×余人次。二是抓“全员覆盖”。依托“三会一课”、主题X日、