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陕西日报/2025 年/4 月/16 日/第 008 版经济
陕西工会改变传统工作方式方法，聚焦全省创新驱动、法治保障、数字化转
型等，用创新理念推动工会服务更精准高效——
创新赋能 服务升级
本报记者 郭军
近年来，陕西工会主动走出“ 舒适圈”，改变传统工作方式方法，聚焦全省创新驱动、法治保障、数字化转型等，用创新理念推动工会服务更精准高效、贴近职工需求。2024 年，陕西 50个典型案例入选全国工会重点工作创新案例。
营造人人创新浓厚氛围
“ 创新是推动企业发展的核心动力，而职工是创新的主体。” 4 月 11 日，省总工会X组书记、
常务副主席王军说。
“ 五小” 活动是陕西工会的传统品牌活动，引领职工围绕生产经营中发现的难题，进行技术
革新、技术协作，提出合理化建议。近年来，陕西工会在开展“ 五小” 活动的同时，充分发挥劳
模（工匠）创新工作室集智创新、协同攻关作用，加大应用和孵化力度，使职工创新成果得到推
广和运用。2024 年以来，陕西申报全国职工“ 五小” 创新成果项目 1036 项，申报数量居全国第
10 位。
“ 各级工会在‘ 五小’ 活动的基础上，探索建立激励机制，营造出‘ 人人皆可创新，事事皆可创新’ 的浓厚氛围。” 王军说。
创新不仅需要职工的广泛参与，还需要机制来保障和推动。长庆油田公司工会的“ 七个一”机制正是这种系统化创新的生动体现。