正文复制

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】
劳动时报/2025 年/4 月/30 日/第 008 版专题
凝心聚力谋发展 乘势而上谱新篇
——贵州民航产业集团有限公司工会工作纪实
杨茜竹 本报全媒体记者 肖立博
2024 年，贵州民航产业集团有限公司工会在集团X委和省总工会的坚强领导下，围绕中心大局，紧扣职能定位，聚焦主责主业，着眼发展战略，在思想ZZ引领、民主管理、文化建设、权益维护等方面深耕细作，取得了令人瞩目的成绩，为集团公司高质量发展注入强劲活力。以切实的行动履行职能职责，以斐然成绩迎接 2025 年中华全国总工会成立 100 周年。
回顾贵州民航产业集团有限公司工会过去一年的工作，可用“ 答好七份答卷” 来精准概括，分别为：答好“ 初心” 答卷、答好“ 匠心” 答卷、答好“ 诚心” 答卷、答好“ 暖心” 答卷、答好“ 齐心” 答卷、答好“ 同心” 答卷、答好“ 信心” 答卷。
答好“ 初心” 答卷。集团公司工会强化思想引领，不断加强理论武装，不忘初心，牢记使命。通过主席、委员带头，及时学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。以身作则，引导广大职工在学思践悟中汲取奋进力量。同时，积极开展“ 中国梦· 劳动美” 等主题宣传教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育选树职工先进典型。1 个集体获评全国工人先锋号，两个集体获评贵州省工人先锋号，6 人荣获贵州省五一劳动奖章。
答好“ 匠心” 答卷。集团公司工会坚持服务中心大局，开展劳动竞赛促进提质增效。各级工会立足岗位，围绕集团公司主责主业，开展了岗位练兵、劳动和技能竞赛 15 场，覆盖职工 1200余人。以“ 工会赋能” 为导向开展的职工“ 五小” 优秀创新成果评选，征集申报 45 项，集团公司工会评选优秀成果 18 项，其中 6 项荣获省级表彰。各级工会组织开展技术革新、发明创造项目 9 个，取得国家专利项目 5 个。
产业工人队伍改革初见成效。随着“ 跟着劳模去创新” 活动的深入开展，建设命名集团层级劳模创新工作室 9 个，打造了劳模工匠创新示范平台；推荐铜仁机场金凤凰劳模创新工作室获评全国民航劳模和工匠人才创新工作室，充分发挥了劳模工匠的示范带动作用。
答好“ 诚心” 答卷。集团公司工会历来将维护职工合法权益作为重要工作抓紧抓好，因此，下大力规范企业民主管理，认真落实职工代表大会职权，审议通过了 3 个与职工切身利益相关的薪酬办法。同时拓宽职工维权渠道，会同集团公司法务部创新性开设了“ 职工法律咨询窗口”，为 9 名职工提供法律咨询，为 3 名职工化解矛盾。全年各级工会累计开展普法宣传活动 24 场，发放资料 100 余份，覆盖职工 1000 余人。
在保障职工安全生产方面，集团公司工会针对基层工会和职工群众的切实需求，统筹经费为股份安检、消救、空港、物流等单位，进行职工工间休息区改造和班组建设。各级工会组织职工代表参与安全生产和劳动保护监督检查 238 次，组织职工查找事故隐患和职业危害数量 79 件，其中 60 件完成整改，整改率达 80%。
答好“ 暖心” 答卷。集团公司工会与职工心心相连，为职工服务真正做到了倾心尽责。传统节庆累计慰问 3.9 万余人次，“ 夏送清凉”“ 冬送温暖” 活动累计慰问 1.2 万人次，发放了总计 1120万余元的慰问金和慰问品。与此同时，不断健全职工互助保障工作机制，全年帮扶职工 10 人，发放互助金 9 万余元。集团公司职工互助保障收支有衡，目前资金池相对充裕，余额 24.5 万元。
为帮助困难职工子女入学，集团公司工会金秋助学 29 人，发放助学金 4.3 万元，解决了 41个异地户口职工子女入学入托的难题。此外，他们还积极探索开展暑期托管服务，统筹资源指导
第 1 页 共 4 页

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】
支管、科技、机关等工会组织，开展爱心托管服务 180 人次。