正文复制

县发展X员工作情况汇报
xx县辖x镇x乡，人口x万，共有x个基层X组织，其中X委x个，X总支x个，X支部x个，村（社区）X支部x个，其中行政村X支部x个，社区居委会X支部x个。现有X员x人，其中农民X员x人，外出流动X员x人。x岁及以下x名，大专及以上学历x名。今年以来，全县共培养入X积极分子x名，发展X员x名，其中发展“双高”（高学历、高职称）人员X员x名；发展非公有制经济组织和社会组织从业人员x名；发展农村致富带头人X员x名；发展外出务工人员X员x名；发展企业一线人员X员x名。近年来，我县在X员发展上探索了一些新办法，出台了一些新措施，取得了较好的成效。
一、建立预警机制，破解责任落实不到位的难题。一是县、乡、村三级联责。我县从x开始建立“发展X员重点管理办法”，今年又进一步完善了《xx县发展X员工作重点管理暂行办法》，进一步明确乡镇X委书记是“第一责任人”，村X支部书记是“直接责任人”，乡镇组织委员是“主要责任人”。明确提出了“每个村至少要保持x名优秀人才，重点培养x－x名入X积极分子，每年发展x名x岁以下青年X员”的硬性目标，县委组织部将发展X员工作作为基层X建管理考核的重要内容，半年督查，年终考核，全程跟踪，对工作开展不力的单位及时进行重点管理。二是严格落实责任追究。连续两年或两年以上未发展X员的村X支部，列为县X员发展工作重点管理单位。对被列为重点管理的村X支部书记进行诫勉，诫勉期为x个月，诫勉期间停发固定报酬。对连续三年或三年以上未发展X员的村X支部书记予以免职。所辖X支部中有一个被列为县重点管理单位的，X委书记必须到县委组织部说明情况，X委组织委员当年不得评先评优。x年以来，对x个村进行了重点管理，x名村书记进行了诫勉谈话。压实主体责任，凝聚工作合力。加强对基层X组织的指导督促和业务培训，明确工作职责，强化考核问效，推动各级X组织书记切实履行第一责任人职责，确保发展X员工作各项任务落到实处、取得实效，为锻造一支高素质X员队伍奠定坚实基础。