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中央BXGD精神学习教育专题研讨发言材料
同志们：
中央BXGD精神是新时代作风建设的“铁规矩”，是密切X群干群关系的“连心桥”。开展中央BXGD精神学习教育，既是一次刀刃向内的自我革命，更是一场凝心聚力的作风重塑。今天，我们围绕“从‘心’开始、从‘头’做起、从‘严’要求、从‘实’入手、从‘真’出发”的实践路径展开研讨，就是要以“猛药去疴”的决心、“滴水穿石”的韧劲，推动中央BXGD精神在基层落地生根。下面，我结合学习和工作实际，从五个方面谈几点体会。
一、从“心”开始，迅速掀起一场“我要改变”的思想观念大变革
（一）以理论清醒筑牢思想根基。思想是行动的先导，观念的偏差往往源于理论的模糊。部分干部对中央BXGD精神的认识停留在“不出事”的底线思维，没有深刻理解其蕴含的ZZ要求和为民初心。有的认为“吃点喝点是小事”，有的把“人情往来”混同于违规违纪，归根结底是理论学习不深、X性修养不足。我们要把学习习近平总书记关于作风建设的重要论述作为“必修课”，通过X委中心组学习、专题读书班、“三会一课”等形式，逐字逐句研读中央BXGD及其实施细则，结合典型案例开展“以案说纪”，让X员干部从思想深处认识到：作风问题无小事，中央BXGD精神不仅是纪律红线，更是共产X人的ZZ生命线。
（二）以问题查摆唤醒责任意识。思想观念的转变，必须从直面问题开始。要组织X员干部对照中央BXGD精神，开展“五查五看”：查ZZ站位，看是否把作风建设与X中央要求对标对表；查宗旨意识，看是否站稳人民立场；查纪律规矩，看是否存在侥幸心理；查担当精神，看是否存在推诿扯皮；查生活作风，看是否严守廉洁底线。通过召开专题民主生活会、组织生活会，用好批评与自我批评的武器，让干部“红红脸、出出汗”，在自我检视中触及灵魂、唤醒责任。例如，针对基层存在的“文山会海”反弹问题，不仅要精简文件会议数量，更要从思想根源上反思是否存在形式主义惯性思维。
（三）以文化浸润激发内生动力。改变思想观念，既要靠纪律约束，也要靠文化滋养。要深入挖掘本地红色资源，组织参观革命纪念馆、重温入X誓词，用“半条被子”“延安整风”等故事教育干部传承艰苦奋斗精神。同时，打造“清廉文化长廊”“家风家训讲堂”，将中央BXGD精神融入机关文化建设，通过举办作风建设主题演讲、廉政家书征集等活动，让干部在潜移默化中树牢“我要改变”的自觉。只有让作风建设成为一种文化认同，才能从根本上铲除不良风气滋生的土壤。
二、从“头”做起，迅速掀起一场“向我看齐”的标杆示范大比拼
（一）领导干部带头，当好“施工队长”。“头雁效应”关键在“领”，核心在“干”。领导干部不能只当“指挥员”，更要争做“施工队长”。在落实中央BXGD精神中，班子成员要带头精简会议文件，带头深入基层调研，带头拒收礼品礼金，用“向我看齐”的底气凝聚人心。例如，在乡村振兴工作中，领导干部要主动包联困难村，每月至少驻村调研3天，与群众同吃同住同劳动，以“脚上沾泥”的务实作风带动全体干部真抓实干。只有领导干部以身作则，才能让纪律要求从“纸面”落到“地面”。