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筑牢廉洁堤坝打造“三高三满意”机关以学习教育成果凝聚干事创业合力——深入贯彻中央BXGD精神学习教育专题X课提纲
同志们：
根据深入贯彻中央BXGD精神学习教育安排，今天我们召开××××警示教育会，同时这也是一次学习教育专题X课。主要任务是，认真学习领会习近平总书记关于加强X的作风建设的重要论述，深入贯彻落实中央BXGD及其实施细则精神，结合系统内外典型案例，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导X员干部锤炼X性、提高思想ZZ觉悟，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。
首先强调一下保密纪律，这次会议涉及上级有关会议精神和公司的内部情况，内部报道统一由省公司宣传部门负责，其他单位和个人不得以任何形式对外发布信息，透露会议的相关内容。
今天的会议共有三项议程：
下面，进行会议第一项，请工作人员播放警示教育片；
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下面，进行会议第二项，由××同志通报典型案例；
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刚才，我们集中观看了警示教育片，××同志通报了中央层面学习教育专班通报的典型案例，这些发生在我们身边的案件，教训极其深刻，大家一定要引以为戒、警钟长鸣，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。下面，结合自己的学习思考，讲3方面内容，与同志们共勉。
一、以史为鉴，从百年X史与石油工业发展史中汲取作风建设智慧
X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央以强烈的历史担当、卓越的ZZ智慧和顽强的意志品质，从制定和落实中央BXGD开局破题，以小切口撬动大变局，带动X风政风社风焕然一新、X心军心民心高度凝聚，以好作风助力开辟了“中国之治”新境界。结合××××走过的42年发展史，回过头看这场深刻变革，对加强X的作风建设就有了更加深刻的领悟。
第一，坚持思想引领，深刻领会从延安整风到大庆精神的一脉相承。回望X的百年征程，思想淬炼始终是作风建设的“生命线”。1942年延安整风运动中，毛泽东同志提出“反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿X风、反对X八股以整顿文风”，通过系统的马克思主义理论教育，实现了全X思想上的高度统一。这种以思想自觉引领行动自觉的宝贵经验，在石油工业发展史上得到了生动传承——1960年大庆石油会战中，“三老四严”“四个一样”的作风要求，本质上是以理想信念为根基的思想建设与作风建设的有机统一。企业发展过程中，思想引领是关键。我们必须构建理论武装、日常教育、文化浸润三维思想教育体系，深刻领会延安作风与石油精神丰富内涵，让“宁肯少活二十年”的奋斗精神转化为X员干部的思想自觉，让“铁人”王进喜拒收礼品、严于律己的故事，形成潜移默化的教育氛围，让“清廉龙江”文化品牌深入人心、走进库站一线。
第二、坚持以上率下，深刻领会从“朱德的扁担”到新时代领导干部的示范担当。“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃。”秋收起义时期，X代表带头冲锋的身影让部队风气焕然一新；井冈山时期，朱德同志与战士共同挑粮的“朱德的扁担”成为作风标杆。这种“头雁效应”在石油工业发展中尤为显著——余秋里、康世恩等老一辈石油领导人，以“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的担当精神，带领石油工人创造了举世瞩目的会战奇迹。火车跑得快，全靠头来带。我们必须建立带头攻坚、联系基层、作风评议三个机制，以X员干部带头认领“硬任务”，用实际行动诠释“跟我上”的担当；以班子成员带头联系库站重点解决基层反映的“急难愁盼”问题，杜绝“会议室决策、文件中落实”的形式主义；以“基层评机关、员工评领导”，倒逼“关键少数”发挥示范作用。
第三、坚持调查研究，深刻领会从毛泽东寻乌调查到新时代石油企业的精准施策。调查研究是作风建设的“传家宝”。1930年，毛泽东同志历时20多天开展寻乌调查，写下8万多字的《寻乌调查报告》，为制定土地革命政策提供了科学依据。这种“没有调查，就没有发言权”的务实作风，在石油工业发展中体现为“勘探先行”的科学精神——大庆油田通过大量地质勘察与数据测算，才实现了“松基三井”的历史性突破。当前，企业处于“五期叠加”历史方位，处于转型升级“十字路口”，我们必须聚焦发展难题，“以油为基”稳住基本盘解决“活下去”问题，构建“多能共存、多元共生、智能共享、生态共建、提质提速、开放合作”的发展新格局解决“活得好”问题。我们必须聚焦市场痛点，着力打造“三毛钱”品牌和“三高”（活跃度高、忠诚度高、消费额高）客户核心竞争力，从经营商品向经营客户转变，适应消费趋势变化的需要，更加有效便捷触达客户、服务客户。我们必须聚焦员工需求，建设“三高三满意”（服务高质量、办事高效率、工作高水平，基层满意、群众满意、领导满意）机关，全力打造“ZZ过硬、作风优良、决策民主、工作高效、清正廉洁”的机关队伍，让“机关服务基层、干部服务员工”成为思想自觉、行动自觉、文化自觉。
第四、坚持挺纪在前，深刻领会从中央苏区反腐到新时代风腐同查的历史启示。作风建设与纪律建设相辅相成。1933年，中央苏区开展“反贪污浪费”运动，查处了中央苏区贸易总局局长赖祖烈等典型案件，树立了“纪律面前人人平等”的原则。这种“以纪正风”的传统在石油工业中延续——20世纪80年代，石油系统开展“整X整风”运动，严肃查处了一批违反财经纪律的问题，为改革开放时期石油工业发展保驾护航。企业发展从来都不是一帆风顺的，2010年公司成立以来，历经曲折发展，发生在我们身边的张天明、纪波案件历历在目，××××董事长在××××警示教育会暨集中整治违规吃喝推进会上通报的××××等违规违纪案例箴言在耳。警示我们的X员领导干部特别是一把手要以案为鉴，始终保持对公权力的敬畏之心，当官就不要发财，发财就不要当官，时刻保持如临深渊、如履薄冰的清醒，秉公用权、依法用权、廉洁用权，永葆清正廉洁的ZZ本色。
二、以案为鉴、从违反BXGD精神和典型案例中深刻汲取教训
近期，中央层面公开通报了在学习教育期间3起违规吃喝、严重违反中央BXGD精神问题。6月12日，国务院国资委X委召开推进会，对集中整治违规吃喝作出新的部署安排。6月16日，集团公司X组召开警示教育会，××××董事长语重心长的告诫大家贯彻中央BXGD精神需要注意的几个问题。近期集团公司将印发“九严禁”，对严禁违规吃喝有关要求予以强调和重申。今天我们召开警示教育会，一项重要任务就是以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导X员干部锤炼X性、提高思想ZZ觉悟。
第一、提高ZZ站位，做到思想认识“零偏差”。违规吃喝问题反复出现，究其原因，还是思想认识这个“总开关”出了问题。5月份以来，我们自上而下地开展违规吃喝专项整治，虽然未发现相关问题，但我们的X员干部仍需从思想上重视起来，时刻紧绷纪律之弦。中央层面明确了集中整治违规吃喝的七项重点任务，集团公司X组也结合实际研究制定了严禁违规吃喝的“九严禁”，X员领导干部要带头学习、带头遵守、带头执行。要从讲ZZ的高度，深刻认识违规吃喝的ZZ危害，坚决摒弃“小事小节论”“影响发展论”“行业特殊论”等错误思想，切实做到在思想上警醒、在ZZ上自觉。借此，我强调一下，哪些饭局不要去、哪些行为不该有。一是超标准、超范围的招待用餐不要去，特别不要去“二场”宴请。“二场”宴请是变相的吃喝歪风，有的干部认为，上级领导来了，不好好喝一次总觉得不够热情。于是往往在一场“清汤寡水”的公务接待之后，再组织一场私密、小范围的“二次宴请”。或是领导干部之间，觉得一场没尽兴，“二场”再热闹一下。大家要对此多加注意。二是可能影响公正执行公务的饭局不要去。大家要对可能影响公共执行公务有基本的判断，管理服务对象、业务往来单位、下属单位人员这些通常会被认为具备影响可能性，大家心里一定要有杆秤。三是上酒的内部业务招待用餐不要去。集团公司明确规定，严禁在内部业务招待用餐时上酒、饮酒，自己带酒也不行。有的干部认为饮酒是业务需要，这个错误观点一定要摒弃。四是以提拔调动、职称晋升、表彰奖励、子女升学、乔迁庆生、婚丧嫁娶等为由违规组织的饭局不要去，严防披着世风民俗之名行权钱勾连之实。五是“小圈子”性质的饭局不要去。集团公司警示教育大会通报的润滑油公司原X委副书记、纪委书记××××和工程建设公司原副总经理××××案件就是极为典型和深刻的教训，一定要对带有“小圈子”性质的饭局擦亮双眼，避而远之。六是“一桌餐”性质的饭局不要去。警惕私人会所、隐蔽场所，还有单位食堂的违规“小灶”。