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区局2025年上半年全面从严治X工作报告及下一步工作谋划
2025年上半年，局X组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X的二十大精神和二十届二中、三中全会部署，严格遵循中央纪委国家监委、省市区纪委全会工作要求，牢牢把握全面从严治X主线，以ZZ建设为统领，以纪律建设为抓手，以作风建设为突破，持续强化思想理论武装，严肃X内ZZ生活，完善监督执纪机制，着力营造风清气正的ZZ生态和干事创业的良好氛围，各项工作取得阶段性成效。
一、工作情况
（一）坚持X的领导，筑牢ZZ忠诚。一是深化理论武装，夯实思想根基。局X组始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，坚持读原著、学原文、悟原理，上半年组织X组理论学习中心组集中学习十余次，专题研讨三次，围绕新修订的《中国共产X纪律处分条例》、X史学习教育常态化长效化机制等开展深入研学。X员领导干部带头讲授专题X课，将X的创新理论及时传达到每一名X员干部。同时，依托线上学习平台，推动理论学习日常化、系统化，引导全体X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是严肃ZZ纪律，强化ZZ监督。局X组严格遵守X的ZZ纪律和ZZ规矩，坚决同违反X中央精神的言行作斗争。上半年，X组书记与班子成员、班子成员与分管部门负责同志开展ZZ谈话二十余人次，及时发现并纠正ZZ偏差。纪检监察部门紧盯权力运行的关键环节、重点领域和“关键少数”，加强对贯彻落实上级重大决策部署情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。对发现的ZZ立场不稳、ZZ觉悟不高等问题，及时进行提醒和纠正，防微杜渐。三是严肃X内ZZ生活，提升“ZZ体检”质量。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度。上半年，局X组召开民主生活会一次，各X支部组织生活会一次，认真开展批评与自我批评，真刀真枪、触及思想。坚持把学习X章X规X纪作为X内ZZ生活的首要内容，引导X员干部增强X性观念、提高ZZ觉悟。同时，创新X日活动形式，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片等，增强X内ZZ生活的吸引力和实效性。
（二）统一思想认识，坚定理想信念。一是加强理想信念教育，筑牢精神高地。组织X员干部深入学习X史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，从X的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。结合区情局情，开展“牢记使命、忠诚履职”主题教育活动，引导X员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，补足精神之钙。通过形式多样的教育活动，使X员干部在思想上正本清源、固本培元。二是弘扬社会主义核心价值观，涵养新风正气。将社会主义核心价值观融入日常教育管理，引导X员干部明大德、守公德、严私德。开展“廉洁家风”建设系列活动，引导干部职工树立正确的家庭观，自觉抵制歪风邪气。同时，发挥宣传阵地作用，通过局内刊、官方网站、微信公众号等平台，积极宣传先进典型和感人事迹，营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。三是强化意识形态工作责任制落实。局X组严格履行意识形态工作主体责任，定期分析研判意识形态领域形势，对网络舆情、涉民信息等进行有效管控。加强对各类宣传阵地的管理，确保正确的ZZ方向和舆论导向。加强对X员干部网络行为的教育引导，规范网络言行，坚决抵制和反对历史虚无主义、极端主义等错误思潮。
（三）夯实基层基础，锻造过硬队伍。一是加强基层X组织建设，提升组织力。坚持以提升组织力为重点，全面加强基层X组织标准化规范化建设。上半年，组织开展X支部书记轮训，提升X务工作者业务能力。创新X建工作载体，推行“X建＋业务”融合模式，将X建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，推动X建工作与业务工作深度融合、相互促进，切实把X的ZZ优势和组织优势转化为推动工作的强大动力。二是优化干部队伍建设，激发担当作为。坚持X管干部原则，严格执行新时代好干部标准，注重选拔任用ZZ过硬、能力突出、作风扎实的干部。完善干部考核评价机制，突出实绩导向、担当导向。上半年，组织开展干部ZZ素质考察和专项能力培训，提升干部队伍的专业化水平。注重在急难险重任务中考察识别干部，激励干部敢于担当、积极作为。三是强化人才队伍建设，提供智力支撑。坚持人才强局战略，不断完善人才引进、培养、使用和激励机制。上半年，组织开展专业技术人才研修班，提升人才队伍的创新能力。注重在青年干部中发现和培养ZZ素质高、业务能力强的优秀人才，为局事业发展提供坚实的人才保障。